search:勞動基準法資遣員工相關網頁資料
-
-
![雇主如何資遣員工？ - 聯晟法網]()
www.rclaw.com.tw依勞動基準法第十七條 規定 ，雇主於下列情形終止勞動契約雇主須給付 資遣費，分述如下： （1）歇業或轉讓時 ... ...瀏覽：381 -
![如何資遣或開除不適用員工?? - Yahoo!奇摩知識+]()
tw.knowledge.yahoo.com可以依依據『勞動基準法』第 11條第5款資遣 ： 一、歇業或轉讓時。 二、虧損或業務緊縮時。 三、不可抗力暫停工作在一個月以上時 ... 雇主資遣員工 時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及 ...瀏覽：896
勞動基準法資遣員工的相關文章
勞動基準法資遣員工的相關公司資訊
勞動基準法資遣員工的相關商品
瀏覽：390
日期：2024-09-28
中小企業免費法律諮詢服務 ... 員工選擇適用勞動基準法關於資遣費規定時，如何請領資遣費？ [ 18.中小企業與勞退新制 ] 2005-03-30 點閱次數： 1666...
瀏覽：623
日期：2024-09-26
依據就業服務法第33條規定，雇主資遣員工時， 應於員工離職之10日前，通報當地主管機關(勞工局)。 ... 最後~~~~假設你是以勞動基準法第 11 條解雇員工,就需依照上述規定辦理,至於何時提出資遣預告並無限制請自行決定....
瀏覽：336
日期：2024-10-01
1. 老闆在什麼情況下才可以解雇員工？ A： 必須有勞動基準法第11 條及第12 規定之情形，雇主 才可以合法解雇員工。 ※相關法令：勞動基準法第11 條及第12 條 2.資遣員工必須經過什麼程序？ A： 依照勞動基準法第11 條終止勞動契約之規定，雇主應...
瀏覽：1448
日期：2024-09-27
給付資遣員工預告期間之工資其所得類別疑義 給付資遣員工預告期間之工資其所得類別…營利事業依勞動基準法第16條第…預告期間之工資」，性質…......
瀏覽：841
日期：2024-10-01
事業單位依勞動基準法第11條之規定資遣員工 時。 (2) 於全國遣通報系統網路通報。網址：https://layoff.ejob.gov.tw/ B. 內容說明 (一) 雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否 ......
瀏覽：581
日期：2024-10-01
2014年4月8日 - A. 申請時機. (1), 事業單位依勞動基準法第11條之規定資遣員工時。 (2), 於全國遣通報系統網路通報。網址：https://layoff.ejob.gov.tw/ ......
瀏覽：424
日期：2024-09-29
依據勞動基準法第16 條規定預告員工終止勞動契約，且依. 據就業服務法第33 條規定，於員工被資遣10 日前，雇主並. 應列冊通報當地的勞工主管機關（參閱相關資訊 ......
網友正在看
熱門 gtc 文章
熱門 教學 文章
![[好物] 冷掉...就「熱」一下！美型加熱棒，雙人牌喔](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/article/23908/1403933805792_xs.jpg)