search:勞動基準法資遣相關網頁資料
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![高雄市政府勞工局> 便民服務> 資遣費試算]()
labor.kcg.gov.tw【法律依據】. 自94年7月1日勞工退休金條例（簡稱勞退新制）實施後，有關資遣費規定，與勞動基準法退休金（簡稱勞退舊制）計算並不相同。若您具有退舊制與新制年資， ...瀏覽：981 -
![法規條文 - 勞動部 勞動法令查詢系統]()
laws.cla.gov.tw第 一 章 總則 第 1 條 （立法目的暨法律之適用） 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經 濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 ...瀏覽：533
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日期：2024-08-08
勞基法資遣程序之操作注意事項 ... 勞動基準法規彙編P.223） ... 第0940048956號令，依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費，所稱「以比例 ......
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日期：2024-08-09
勞基法第16條（資遣前之預告期間） 雇主依第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定： 一、繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預 ......
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日期：2024-08-08
2013年5月30日 - 來把被資遣應該注意的地方整理一下好了(反正我現在時間很多阿噗! ... 因為勞基法對於惡意資遣沒有任何的法條規定資方也不會受到處罰~~...
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日期：2024-08-07
中小企業免費法律諮詢服務 ... 員工選擇適用勞動基準法關於資遣費規定時，如何請領資遣費？ [ 18.中小企業與勞退新制 ] 2005-03-30 點閱次數： 1666...
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勞動基準法第9～20條【勞動契約】 第9條 勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。定期契約屆滿後，有左列情形之一者，視為不定期契約：...
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日期：2024-08-13
(1)依勞基法第十八條規定，雇主如依勞基法第十二條規定開除勞工的話，該被開除勞工不得向雇主請求預告工資及資遣費。 (2)該被開除之勞工，亦不符就業保險法第 ......
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日期：2024-08-11
發佈日期：2011-04-26 雇主得否給付資遣費而強制解僱勞工？ 也就是說，雇主得否以給付資遣費為手段，而得當 然、合法解僱勞工？答案是否定的。蓋勞動契約與一 般契約性質上有所不同，勞動契約受勞動基準法所訂最...
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日期：2024-08-08
勞動基準法的勞工保障有重大進展，未來勞工不怕雇主惡性關歇業，領不到退休金與資遣費。勞動部研擬擴大代位求償機制方案出爐，勞動部長陳 ......
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