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![勞工強制退休延至65歲 立院三讀通過 | 苦勞網]()
www.coolloud.org.tw立法院院會今天三讀修正通過勞動基準法第五十四條，勞工強制退休年齡從現行年滿六十歲延長為六十五歲。提案人中國國民黨籍立委楊瓊瓔表示，因應國人平均壽命延長，修法是保障高齡勞工工作權，而對想提早退休勞工不會瀏覽：365 -
![勞基法]()
forum.yam.org.tw為規定 勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定 ... 前項勞工名卡，應保管至 ...瀏覽：1096
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日期：2024-11-15
為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法 ... 四、平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 ... 前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。 .... 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金， ......
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日期：2024-11-14
2009年4月1日 ... 勞基法修正工作10年、滿60歲可自請退休 ... 目前勞基法規定勞工退休，分為員工
提出的「自請退休」與雇主提出的「強制退休」。 ... 退休年齡延長為六十五歲，卻未同時
調整自請退休之規定， ......
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日期：2024-11-17
勞動基準法有關勞工自請退休之規定，列於勞動基準法第53條。 ... 隨著醫療發達而
使平均壽命逐年提高之趨勢下，世界各國均開始逐步延長勞工之退休年齡，然實際上
，近年多數勞工因退休而離開職場之年齡 ......
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日期：2024-11-13
2008年4月25日 ... 我國勞工退休金制度，包括勞動基準法之舊制、勞工退休金條例之新制。依勞動基準
法規定，退休依其發動 ......
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日期：2024-11-13
1997年4月25日 ... 60 歲延後至65 歲，本文以強制退休年齡規定延. 後65 歲， ... 我國之強制退休規定，
規定於勞動基準法。...
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日期：2024-11-12
壹.勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較 「勞工退休金」與「勞保」為不同的制度， 勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度，分為新、舊制： 舊制依「勞動基準法」辦理；新制則依「勞工退休金條例」辦理。...
![Untitled Document [www.sitca.org.tw]](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_12.jpeg)
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日期：2024-11-13
勞退新制是規範個別雇主對於勞工應有的退休金給付義務，並不會影響勞保條例的權益。因此，勞工老年退休會有雙重保障，一為雇主給付之退休金，一為勞保之老年給付。...
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日期：2024-11-13
本條例相關名詞之定義，應依勞動基準法第二條之規定。 第四條 中央主管機關為勞工退休基金之審議、監督、考核以及有關本條例年金保險之實施，應組成勞工退休基金監理委員會(以下稱監理會)。 監理會應獨立行使職權，其組織、會議及其他相關事項 ......
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