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![所稱「資遣」係指雇主依勞動基準法第十一條、第十三條但書規定，終止勞動契約之行為，至於可歸責於勞工 ...]()
www.factory.org.tw致無法繼續生產，並經當地行政主管機關證明者。(三)外籍監護 ... 一、所詢印尼籍外國女子與本國人結婚後，倘若放棄 其印尼國籍而歸化為中華民國國籍，並依相關規定取得中華民國國籍者，則雖尚未取得中華民國身分證，仍應 ...瀏覽：479 -
![工作規則為勞動基準法第八十四條之一之書面約定？ | 張清浩律師的部落格]()
www.lex.idv.tw勞動基準法第 84條之1 規定，經中央主管機關核定公告之工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受勞動基準法有關工時基準規定之限制；前項約定應以書面為之。瀏覽：1433
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日期：2024-08-25
4. 「事業單位適用勞動基準法之日」係指經本會指定適用勞動基準法之日，如有勞動基準法適用日期疑問，參閱聯結(2)，或電洽本會免付費電話0800085151諮詢。(因退休金分段計算，故「事業單位適用勞動基準法之日」至為重要。...
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日期：2024-08-24
2014年2月14日 ... 勞保老年給付是根據「勞工保險條例」（以下簡稱勞保條例）所提供的一項給付，勞工
工作參加勞保，由政府、雇主及勞工共同繳納保險費，在不同單位 ......
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日期：2024-08-29
勞動基準法Q&A(100.11.24更新版) 發表： 2012 年 05 月 30 日 | Author: 創投XU總理 | Filed under: Uncategorized | 1 則迴響 Q:「勞工」要如何認定? 勞基法第2條第1款規定：「勞工，謂受雇主僱用從事工作獲致工資者」。 雇主與勞工之間一定會有「僱傭的 ......
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日期：2024-08-28
勞動基準法第53～58條【退休】 第53條 勞工有下列情形之一，得自請退休： 一、工作十五年以上年滿五十五歲者。二、工作二十五年以上者。三、工作十年以上年滿六十歲者。 第54條 勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休：...
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日期：2024-08-30
常見問答 如有符合53條之退休勞工，但還沒有要申請退休，此時公司表示要進行資遣，那該員工是否可請領舊制的退休金並同時領取新制的資遣費，亦或只能領取新舊制的資遣費？ 勞工如已符合自請退休要件，但尚未提出申請退休前，雇主依法終止 ......
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日期：2024-08-30
勞動基準法修正第五十三條條文. 中華民國98年4月22 日. 華總一義字第09800094001號. 第五十三條勞工有 ......
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日期：2024-08-23
行動版 - 2009年7月21日 - 一、勞動基準法第53條修正案，業於98年3月31日立法院完成三讀。按修正後條文規定， ......
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