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日期:2024-08-25
4. 「事業單位適用勞動基準法之日」係指經本會指定適用勞動基準法之日,如有勞動基準法適用日期疑問,參閱聯結(2),或電洽本會免付費電話0800085151諮詢。(因退休金分段計算,故「事業單位適用勞動基準法之日」至為重要。...
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日期:2024-08-24
2014年2月14日 ... 勞保老年給付是根據「勞工保險條例」(以下簡稱勞保條例)所提供的一項給付,勞工
工作參加勞保,由政府、雇主及勞工共同繳納保險費,在不同單位 ......
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日期:2024-08-29
勞動基準法Q&A(100.11.24更新版) 發表: 2012 年 05 月 30 日 | Author: 創投XU總理 | Filed under: Uncategorized | 1 則迴響 Q:「勞工」要如何認定? 勞基法第2條第1款規定:「勞工,謂受雇主僱用從事工作獲致工資者」。 雇主與勞工之間一定會有「僱傭的 ......
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日期:2024-08-28
勞動基準法第53~58條【退休】 第53條 勞工有下列情形之一,得自請退休: 一、工作十五年以上年滿五十五歲者。二、工作二十五年以上者。三、工作十年以上年滿六十歲者。 第54條 勞工非有下列情形之一,雇主不得強制其退休:...
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日期:2024-08-30
常見問答 如有符合53條之退休勞工,但還沒有要申請退休,此時公司表示要進行資遣,那該員工是否可請領舊制的退休金並同時領取新制的資遣費,亦或只能領取新舊制的資遣費? 勞工如已符合自請退休要件,但尚未提出申請退休前,雇主依法終止 ......
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日期:2024-08-30
勞動基準法修正第五十三條條文. 中華民國98年4月22 日. 華總一義字第09800094001號. 第五十三條勞工有 ......
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日期:2024-08-23
行動版 - 2009年7月21日 - 一、勞動基準法第53條修正案,業於98年3月31日立法院完成三讀。按修正後條文規定, ......