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![機關學校勞動契約]()
www.matsu.gov.tw本範本僅供參考，各機關勞動契約所訂內容，仍應以勞動法令規定為主要依據）. ○○ ○○機關（學校）（以下簡稱甲方）. 立契約人 雙方同意訂立勞動契約條款如下，.瀏覽：542 -
![臨時人員勞動契約範本 - 新北市政府人事處人事業務系統]()
eps.ntpc.gov.tw本範本僅供參考，各機關勞動契約所訂內容，仍應以勞動法令規定為主要依據）. ○○ ○○機關（學校）（以下簡稱甲方）. 立契約 ...瀏覽：873
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日期：2024-09-10
B.應徵入伍服役者。 C.其他因特殊情形呈請核准者。 留職停薪期間年資不計，但其他法令另有規定者，從其規定。 ... 但偶發事件經主管核准當日補請假者，視為請假。 於規定下班時間前十五分鐘以內無故擅離工作場所視為早退。...
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日期：2024-09-12
課程目標與效益： 1.結合管理面與法律面，提供工作規則與勞動契約的操作方式，幫助企業管理者建立勞資雙贏的工作場域，吸引人才、留住好員工。 2.健全合法的的勞動契約，能使勞資雙方在理性的氛圍下明確權利義務，減少爭議。...
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一、契約期間：（分為定期契約與不定期契約，依勞動基準法有關規定認定之）. □定期契約：. 自民國 年 月 日起至民國 年 月 日止，如需終止契約悉依勞動基準法及有關 ......
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爭執所在：勞基法第11條第2款及終止勞動契約之最後手段原則。.. ... 總所地址：台中市西區忠明南路270號7樓之2 服務專線：北:(02)2925-9978 桃竹苗:(03)5720-388 中:(04)2375-6755...
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