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![| 雇主運用違反工作規則情節重大解雇勞工的可能性有多少？ | 律師事務所-台灣法律網]()
www.lawtw.com勞基法第十二條第四款裡規定，違反 勞動契約或工作規則情節重大者，雇主可以不經預告終止 勞動契約。上述要點雖 ...瀏覽：441 -
![工作規則列舉某些情況為情節重大，雇主得予以解僱之效力為何? - 中華人事主管協會]()
www.hr.org.tw恐怕是誤解了勞基法，勞基法第十二條第一項第四款固然規定「勞工違反 勞動契約或工作規則 ，情節重大者」，雇主 ...瀏覽：1062
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