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日期:2024-08-07
若你也打算於農曆春節前後進行轉職,除了祝福你順利轉換職涯舞台,找到新伯樂外
,更重要的是,勞資雙方如何於勞工離職的過程中,好聚好散,避免衍生後續的法律 ......
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日期:2024-08-09
根據我國勞基法的規定,公司不得以任何理由預扣員工薪水。 到職未滿三個月,當天
辭職當天閃人. 我大學剛畢業時工作運很 ......
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日期:2024-08-05
由於勞工意識的抬頭,加上社會價值觀的變遷,勞工離職未辦交接的現象與日俱增,
令人堪憂。 ... 再者,當勞工未依規定辦理離職交接手續,致雇主受有損害時,雇主
即使未於勞動契約中與員工約定未交接之 ......
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日期:2024-08-05
您好, 勞基法只有規範公司要終止勞動契約要於多少天前提出,並未限制員工主動離職應在多少天前提出,這部分應可由勞雇雙方協議。因此,如公司要更改離職規定,如員工沒意見,應該是可以的。...
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日期:2024-08-09
‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw ‧服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / ‧協辦單位:中華人事管理顧問有限公司...
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日期:2024-08-07
我當下跟他說:公司規定與勞基法牴觸者,無效;且我可以負責交接但不代表我 ... 之後你要照辭職信寫的時間離開他也沒辦法告你(因為他也表達了他 ......
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日期:2024-08-06
交接要交接什麼啊! ... 叫你們老闆再說一遍, 並同時重申自己已經完成該有的交接後
就直接走人 ... 應該搬出勞基法可解離職公告時間, 我記得是2周....
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日期:2024-08-06
2005年8月22日 ... 其次,勞基法中並未規範勞工離職須負完成交接之義務,然而,就勞動契約關係而言,
離職交接乃勞工固有之義務,不可以因為勞基法中沒有規定,就 ......