search:勞基法假日加班費如何計算相關網頁資料
-
-
![休不完的特別休假應否發給工資之爭議 | 六藝草堂]()
article.denniswave.com楊惠娣顧問勞基法第三十八條所規定勞工的特別休假，因為勞基法並無應休未休時如何處理的規定，常常造成勞資雙方的爭議。與此相關聯而且產生更大爭議的是勞基法施行細則第二十四條第三款規定，特別休假因年度終結或終瀏覽：421 -
![【薪資】休息日加班費如何計算 - 中華人事主管協會]()
www.cpea.org.tw勞工於休息日加班，其加班費計算標準請依勞基法第二十四條規定辦理。... 《賀！本協會再度勇奪2013年勞委會職訓局TTQS評核【銀牌】，為國內首屈一指之優質辦訓單位》 【8月認證班團報優惠】 即日起~ 8/20止，凡個人一次報名 2個認證班 或 2人同行團報 ...瀏覽：607
勞基法假日加班費如何計算的相關文章
![iPad Air 2 高清看: 加入 Touch ID 機身更輕便 [影片]](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/article/29200/1404044945703_s.jpg)
![iPad Air 2 樣版機曝光: 音量鍵 電源按鈕奇怪新設計 [圖庫]](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/article/28985/1403961476604_s.jpg)
勞基法假日加班費如何計算的相關衣著配飾公司資訊
勞基法假日加班費如何計算的相關商品
瀏覽：1055
日期：2024-07-16
勞工的工作時間、例假、休假以及女性夜間工作等，均係勞動條件的重要部分，並分別於該法第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條及第四十九條有明確之規範，而勞基法所規範之勞動條件，係屬最低標準且為保護勞工之規定，勞資雙方有遵守 ......
瀏覽：1495
日期：2024-07-14
之前台積電爆發勞資糾紛之後，中央社報導台積電在四月取消無薪假，不過 ... 之前台積電爆發勞資糾紛之後，中央社報導台積電在四月取消無薪假，不過"台積電指出，由於經濟情勢基本面仍沒有顯著改善，因此公司對於成本控制仍不敢鬆懈，人事凍結等 ......
瀏覽：1402
日期：2024-07-15
關於勞基法規定「假日加班給與兩倍工資」之規定，之前聽到的解釋是原本領月薪之勞工假日未出勤，即已領 .... Yi-Chun Fang 在計算加班費前必須先釐清假日的定義，...
瀏覽：1070
日期：2024-07-14
很多東西都是無解的啦.. 例如某些員工薪水假設是38000.. 但公司就會報勞基最低薪資... 其他用甚麼奇奇怪怪的獎金..津貼的補足.. 這樣勞工的勞保就少...公司繳的也少.... 你耐他 ......
瀏覽：370
日期：2024-07-15
今年前8月勞工訴願案件比約8成，其中勞基法案件有467件約28.92%佔比最高，其次為勞保案件455件約28.17%居次，第三為就服法也有375件佔23.22%。勞動部官員更進一步說，在勞基法案件中以加班費或時薪最容易引起爭議，最印象深刻的案例，是因計算 ......
瀏覽：932
日期：2024-07-13
2012年11月22日 - 如果雇主請員工於休假日(國定假日)加班10小時,1-8小時用2倍計算,那8-10 ... 假日加班的加班費計算還是依照勞基法第24條的標準，也就是2個小時 ......
瀏覽：1281
日期：2024-07-16
如果假日加班總時數為10小時, 加班費之計算應為a or b: a. 30,000/240102=2500 or b. 30000/240101=1250 (勞基法:按平日每小時工資額加倍發給之。) 勞基法第24 ......
瀏覽：1264
日期：2024-07-16
延長之工作時間，1個月不得超過46小時（勞動基準法第32條） ... 工作時間超過8小時者，或兩週工作超過84小時者，應依法給付加班費，其標準為：（勞動基準法第24條）...
網友正在看
熱門 kkbox 文章
熱門 steam 文章
