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日期:2024-09-01
適用勞基法人員請假規則簡表 ... 家庭照顧假 ... 家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病
或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭 ... 超過上開規定之期限,經以事假或特別
休假抵充後仍未痊癒者,得予留職停薪,但 ......
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日期:2024-09-01
勞基法給假規定 假別勞基法內容法條婚假勞工結婚者給予婚假8日(不包含例假日)
備註: 1.要一次請完 ... 【HR懶人包】勞基法給假規定(婚、喪、特休、傷病假、事假、公
假、產假、育嬰留停、家庭照顧假...) 勞基法 ......
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日期:2024-09-06
六、勞動基準法第36條規定:「勞工每7日中至少應有1日之休息,作為例假。」所謂「1
日」係指 ... 家庭照顧假. 員工其家庭成員 ......
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日期:2024-09-01
2013年1月1日 ... 勞工結婚者給予婚假八日,工資照給。 ... 婚喪假(勞基法43及勞工請假規則)給全薪
公假,工會會務假(勞基 ......
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日期:2024-09-02
請假事由:畢生難忘的終身大事—結婚 ... 請教過公司喪假給予的天數,有些公司會
故意不告訴你可請假天數,或刻意少報天數 ... 違反行政院勞工委員會依勞基法43條(
也就是各請假規定)的工資給付最低標準, ......
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日期:2024-09-07
更新日期 2014/02/19 ... 工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資。每小時基本
工資自民國103年1月1日起調整為新臺 ......
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日期:2024-09-07
第一章總則;第二章勞動契約;第三章工資;第四章工作時間、休息、休假;第五章童工、女工;第六章退休;第七章職業災害補償;第 ... 資遣(雇主預告勞工終止勞動契約)....
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日期:2024-09-07
資料來源:勞工請假規則(全國法規資料庫) ... 雇主於女性受僱者分娩前後,應使其
停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月 ......