search:勞基法加班時薪相關網頁資料

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        基本工資「時薪」為何要考慮折入「例假日」工資? A:依勞動基準法規定,勞工每7日應 有1日之休息,作為例假。除應放假外, ...
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      • www.lex.idv.tw
        何謂「值班」?依內政部七十四年十二月五日(74)台內勞字第三五七九七二號函「事業單位實施勞工值日(夜)應行注意 ... 內政部所頒值日夜注意事項 「附註」二所載:「勞工值日(值夜)工作,本部認定非正常工作之延伸」,是著重在工作內容之說明 ...
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    日期:2024-07-09
    延長之工作時間,1個月不得超過46小時(勞動基準法第32條) ... 工作時間超過8小時者,或兩週工作超過84小時者,應依法給付加班費,其標準為:(勞動基準法第24條)...
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    日期:2024-07-13
    2014年9月26日 - 勞動部官員更進一步說,在勞基法案件中以加班費或時薪最容易引起爭議,最印象深刻的案例,是雇主因為計算方式「1.33與三分之四」的差異,少給9 ......
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    日期:2024-07-07
    首頁 · 工商記帳 · 勞基相關 · 勞工保險 加班費計算(二) ... 說明:以上為加班費算法,但違反勞基法每日不得工作超過12小時之規定,可依勞基法75條處罰. 一個月中之第 ......
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    日期:2024-07-13
    ... 此為勞委會官員所答!! 我當初觀念和你一樣,認為可以加班費與補休二擇一,但 官員說勞基法無「補休」二字! ... Yi-Chun Fang 在計算加班費前必須先釐清假日的 定義, 假日分為以下三種(以雙週84工 ......
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    日期:2024-07-11
    勞委會近日討論 勞基法八十四之一條,已確定將保留四類廣義「責任制」的職類,但對於條文中規範的四類勞工職務 ......
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    日期:2024-07-14
    2015勞基法最低時薪 勞工最低基本工資2015 | HOT情報一站通 薪資 北京最低時薪調高至14元 – 香港文匯報 【最低薪資】與【童工最低薪資】【工讀生勞基法最低薪資 2012】【… 左右看:最低時薪後年加成 – 台灣立報...
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    日期:2024-07-14
    加班工時超過勞基法每天12小時的規定時,該如何查核及預防?公司加班超時是常有的事,若當勞資因為此情形有爭議時,怎麼處理呢? 我以前公司生產線的員工是採兩班制,也就是說一班要做12小時,一個月累計下來都會超過勞基法規定。我也曾建議 ......
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    日期:2024-07-10
    九五聯盟及部分遠通電收員工抗議公司過年期間只給上班人員600元紅包,不符合勞基法應加給一日薪資的規定。 遠通電收上午指出,公司已特別向台北市勞工局、勞委會請示過,按規定,「正常行政人員」若在過年期間「加班」,按理需多給予一日薪。...