search:勞基法加班規定相關網頁資料
-
-
![勞基法]()
forum.yam.org.tw為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法 ... 四、平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 ... 前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。 .... 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金， ...瀏覽：962 -
![新北市政府勞工局- 勞動基準法簡介]()
www.labor.ntpc.gov.tw更新日期 2014/02/19 ... 工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。每小時基本 工資自民國103年1月1日起調整為新臺 ...瀏覽：1171
勞基法加班規定的相關文章
勞基法加班規定的相關公司資訊
瀏覽：993
日期：2024-07-06
加班時數. 加班費計算標準. 加班時間在2小時以內者. 加班費按平日每小時工資額
加給1/3以上. 加班時間再延長工作時間在2 ......
瀏覽：317
日期：2024-07-04
也都跟著加班...公司現在反應說加班費跟出貨量不成比例! 所以要回歸勞基法~更改
加班費計算方式....
瀏覽：416
日期：2024-07-09
7.我有一個朋友,每天從早上9:00至晚上11:00都在公司裡工作，正常上班時間為早上9:00~下午6:00，薪資為30,000/月。他們的經理強制員工加班,加班費只有50元/時每天忙的昏天暗地的,太累要提早回去休息也不行！...
瀏覽：971
日期：2024-07-10
勞基法第30條第1項規定，勞工每日正常工作時間（不含加班）不得超過8小時，每兩週
.... 內工作，不受勞基法第49條第1項有關提供交通工具或安排女工宿舍之限制。...
瀏覽：1118
日期：2024-07-03
勞工自動加班，雇主須給加班費嗎？ 有關「延長工作時間」之定義，依勞基法施行細則第二十條之一規定，係指「每日工作時間超過八小時或每二週工作總時數超過八十四小時之部分。但依本法第三十條第二項、第三項或第三十條之一第一項第一款變更 ......
瀏覽：301
日期：2024-07-10
2014年6月14日 ... 在往後的「勞動之友通訊」中還會陸續討論其他與加班和加班費相關問題，若您已是
勞動之友，且有加班權益上的疑惑，歡迎 ... 什麼時候上班算加班？...
瀏覽：709
日期：2024-07-06
關於勞基法規定「假日加班給與兩倍工資」之規定，之前聽到的解釋是原本領月薪之 ...
日薪、時薪無包含假日薪資，假日加班日薪、時薪需乘於2倍，以符合兩倍工資之來 ......
瀏覽：883
日期：2024-07-09
延長之工作時間，1個月不得超過46小時（勞動基準法第32條） ... 工作時間超過8小時者，或兩週工作超過84小時者，應依法給付加班費，其標準為：（勞動基準法第24條）...
網友正在看
熱門 kepler 文章
熱門 特色專欄 文章
