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![天秤座法律網-何謂「工資」？加班費、夜點費、海外津貼是否為工資？又何謂「基本工資」？雇主可否預扣 ...]()
www.justlaw.com.tw何謂「工資」？加班費、夜點費、海外津貼是否為工資？又何謂「基本工資」？雇主可否預扣工資？ 勞基法第二條規定：「工資，為勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他 ...瀏覽：640 -
![雇主可否與勞基法第八十四條之一工作者約定排除有關加班費規定之適用? - 中華人事主管協會]()
www.hr.org.tw勞工的工作時間、例假、休假以及女性夜間工作等，均係勞動條件的重要部分，並分別於該法第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條及第四十九條有明確之規範，而勞基法所規範之勞動條件，係屬最低標準且為保護勞工之規定，勞資雙方有遵守 ...瀏覽：580
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勞基法加班費的相關公司資訊
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日期：2024-08-02
2014年6月14日 ... 在往後的「勞動之友通訊」中還會陸續討論其他與加班和加班費相關問題，若您已是
勞動之友，且有加班權益上的疑惑，歡迎 ... 什麼時候上班算加班？...
瀏覽：1108
日期：2024-07-30
之前台積電爆發勞資糾紛之後，中央社報導台積電在四月取消無薪假，不過 ... 之前台積電爆發勞資糾紛之後，中央社報導台積電在四月取消無薪假，不過"台積電指出，由於經濟情勢基本面仍沒有顯著改善，因此公司對於成本控制仍不敢鬆懈，人事凍結等 ......
瀏覽：306
日期：2024-08-02
今年前8月勞工訴願案件比約8成，其中勞基法案件有467件約28.92%佔比最高，其次為勞保案件455件約28.17%居次，第三為就服法也有375件佔23.22%。勞動部官員更進一步說，在勞基法案件中以加班費或時薪最容易引起爭議，最印象深刻的案例，是因計算 ......
瀏覽：908
日期：2024-08-02
延長之工作時間，1個月不得超過46小時（勞動基準法第32條） ... 工作時間超過8小時者，或兩週工作超過84小時者，應依法給付加班費，其標準為：（勞動基準法第24條）...
瀏覽：1249
日期：2024-07-31
勞工春節加班可領雙薪或補假 2012-01-12 16:09 新聞速報 【中廣新聞網／記者：董媛瑜】 今年春節假期共有九天，不過因應市場急單，今年有不少電子業者過年加班趕工趨勢明顯，勞委會強調，依勞基法規定，除夕到大年初三 總計肆天 是法定休假日，勞工 ......
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日期：2024-08-03
2014年9月26日 - 勞動部官員更進一步說，在勞基法案件中以加班費或時薪最容易引起爭議，最印象深刻的案例，是雇主因為計算方式「1.33與三分之四」的差異，少給9 ......
瀏覽：1215
日期：2024-07-30
【課程名稱】勞基法工時制度與加班費補休之實務處理 【課程大綱】 一、工作時間與延長工作時間之定義 1.1週48小時→2週84小時 2.教育訓練時間、備勤時間、出差 3.延長工作時間 二、 勞基法第30條之結構分析...
瀏覽：1400
日期：2024-07-30
... 此為勞委會官員所答！！ 我當初觀念和你一樣，認為可以加班費與補休二擇一，但
官員說勞基法無「補休」二字！ ... Yi-Chun Fang 在計算加班費前必須先釐清假日的
定義， 假日分為以下三種（以雙週84工 ......
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