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日期:2024-07-06
附件4 勞工行政主管機關審核工作規則標準作業流程圖…………38. 附件5 與 .... 六、
違反勞動契約或工作規則,情節重大。...
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日期:2024-07-09
第八章職業災害補償及撫卹…………………20. 第九章福利措施與安全 ... 員工在
產假期間或職業災害醫療期間,本公司不得終止契約。但若本公司遭天災、事變或
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日期:2024-07-06
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日期:2024-07-08
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日期:2024-07-10
2014年1月21日 - 是否能提供勞動契約、人事規章、員工守則範本最好是食品業相關或服務業等 ... 均由雇主決定,應屬於事業單位內部管理事宜,尚難謂有不合理之處。...
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日期:2024-07-05
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