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![勞基法2012 最低工資- Yahoo!奇摩知識+]()
tw.knowledge.yahoo.com2012年3月7日 - 明年元月更改勞基法後，又變成多少？2) 根據勞委會主委宣布：時薪115元，工作時數一週內不得超過30小時，不然就要變成月薪。 →明年元月開始 ...瀏覽：737 -
![臺灣臺北地方法院簡易民事判決98年度北勞簡字第44號 | 桃園縣群眾服務協會]()
www.spa.org.tw原 告 丙 被 告 台北市私立崴爾斯美語短期補習班 勞方(原告)主張： 依據被告提供台北市勞工局之出缺勤紀錄，原告自95年5月2日至8月4日止期間之加班費以之計算共計66,485元，迄今未經被告給付。瀏覽：379
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![[外勞休假]適用勞基法本、外勞 除夕至初三放假｜東南亞外勞人力仲介](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_26.jpeg)
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日期：2024-07-14
2012.01.12 適用勞基法本、外勞 除夕至初三放假 配合政府假期放9天者 2/4補上班 今年春節假期公部門由1月21日起至1月29日連放9天，適用勞基法的本、外勞如何放? 勞委會表示，根據勞基法放假規定，除夕至大年初三為法定假日，但中間若有遇例假日，則應 ......
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日期：2024-07-14
列印; 發布時間：2012/12/18 ... 勞動基準科長梁蒼淇指出，針對時薪制人員勞動權益，雇主除了應注意約定時薪不得低於基本工資外，如有使 ... 根據勞基法第24條規定，延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上，再延長工作 ......
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日期：2024-07-10
2012年6月4日 - 2012/6/4. 沈以軒律師. 4. 勞基法上雇主認定. 勞動基準法第2 條第2款. 雇主：謂僱用勞工之事業 ... 最低基本工資（勞動基準法第21條第1項）. →（月薪制）. 18780元/ 每月. →（時薪制、日薪制） 103元/ 每小時. 2.法定最高正常工作時數（ ......
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日期：2024-07-10
如何平衡工時彈性和勞工健康（勿使過勞），不只是法律規範要如何修正的問題，也是雇主和勞工觀念的問題；刪除勞基法第84條之1，是否就能排除目前遭遇的實務爭辯，在勞動市場仍有適用此條文的環境下，恐難樂觀。...
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日期：2024-07-09
臺中市青年勞工夢工場青年勞工培力課程暨觀摩活動 2014-08-06 [臺中市職涯發展中心]我的職涯路~名人講堂暨座談會 2014-08-04 103年度求職防騙研討會 2014-07-31 越南籍勞工謝OO君康復返國，勞工局賴局長送機。臺灣有愛!謝母說:「感恩啊!」 2014-07-28...
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日期：2024-07-11
之前台積電爆發勞資糾紛之後，中央社報導台積電在四月取消無薪假，不過 ... 之前台積電爆發勞資糾紛之後，中央社報導台積電在四月取消無薪假，不過"台積電指出，由於經濟情勢基本面仍沒有顯著改善，因此公司對於成本控制仍不敢鬆懈，人事凍結等 ......
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日期：2024-07-15
1984年開始實施的《勞動基準法》第21條規定：「工資由勞僱雙方議定之。但不得低於基本工資。」。...
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日期：2024-07-10
延長之工作時間，1個月不得超過46小時（勞動基準法第32條） ... 工作時間超過8小時者，或兩週工作超過84小時者，應依法給付加班費，其標準為：（勞動基準法第24條）...
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