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![加班費計算方式~回歸勞基法??? (第1頁) - 職場甘苦談 - Mobile01]()
www.mobile01.com2.因此你們公司老鳥領5~7萬，加班費之計算方法 不應只計入底薪，因工作所得之經常性給予之獎金也應計算。 3.雇主對於老鳥的部分高薪低以違法，請跟勞保局檢舉，這會影響到員工的「勞保老年給付金額 ...瀏覽：1001
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勞基法基本薪資2013的相關公司資訊
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日期：2024-07-11
勞基法第八十四條之一工作者相關函釋001.勞基法第八十四條之一核定公告之工作者※行政院勞工委員會八十六年七月十一日臺(八十六)勞動二字第 二九六二五號公告核定事業單位之首長、主管以及獲有配車人員之駕駛為勞動基準法第八十四條之一之工作者。...
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日期：2024-07-13
首頁 公司簡介 灃禾介紹 灃禾組織 灃禾特色 灃禾願景 灃禾快訊 外籍勞工申請 各國勞工介紹 申辦流程介紹 挑工流程 宿舍規劃管理 服務實績 越南勞動部參訪 國外備工及挑工 入境送工上線服務 宿舍建置與維護...
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日期：2024-07-13
ihao論壇 » 生活智慧王 » 勞基法施行細則 ‹‹ 上一主題 | 下一主題 ›› 發新話題 發佈投票 發佈商品 發佈懸賞 發佈活動 ... danny 路人 管理員 個人空間 ......
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日期：2024-07-11
之前台積電爆發勞資糾紛之後，中央社報導台積電在四月取消無薪假，不過 ... 之前台積電爆發勞資糾紛之後，中央社報導台積電在四月取消無薪假，不過"台積電指出，由於經濟情勢基本面仍沒有顯著改善，因此公司對於成本控制仍不敢鬆懈，人事凍結等 ......
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日期：2024-07-17
理由為：基本工資只是對正常工時內工資的保障，不包含加班費，在《勞基法施行細則》第11條中也有明文規定，勞基法第21條所規定的基本工資是指「勞工在正常工作 ......
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日期：2024-07-17
現行基本工資月薪為新台幣19,273元，時薪為新台幣115元。預計2015年7月1日 ... 1984年開始實施的《勞動基準法》第21條規定：「工資由勞僱雙方議定之。但不得低於 ......
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日期：2024-07-16
發表於: 2013-12-12 18:39 文章主題: 行政院勞委會規定現行基本工資月薪自2013 ... 依法企業主違反勞基法基本工資規定，一經查獲，將處新台幣2~30萬元之罰鍰。...
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日期：2024-07-12
2011年8月27日 - 基本工資調漲900元‧明年元旦起實施 【經濟日報╱記者蘇秀慧／台北報導】 2011.08.17 03:07 am 基本... ... 及環境汙染問題。 【 2013/12/20 聯合報】 ... 民國73年，勞動基準法上路，其中第21條規定：「工資由勞僱雙方議定之。但不得低 ......
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