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![廢止營利事業統一發證問答題980410 - 全國商工行政服務 ...]()
gcis.nat.gov.tw經濟部：修正商業登記法第20條，廢止營利事業統一發證辦法，研擬未來商業登記方式。 ... 是以，廢止營利事業統一發證制度後，業者或任何人可上網查詢最新公司登記 ...瀏覽：329 -
![新北市政府勞工局- 勞工請假規定]()
www.labor.ntpc.gov.tw2013年1月10日 - 勞工請假規定. (備註：本表所列為勞動基準法及相關法令所定最低勞動條件基準， 事業單位 ...瀏覽：1032
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勞基法工資計算的相關公司資訊
勞基法工資計算的相關商品
瀏覽：895
日期：2024-07-07
為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法 ... 四、平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 ... 前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。 .... 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金， ......
瀏覽：610
日期：2024-07-07
另外，政府為了讓國民年金保險開辦初期，已領過社會保險老年給付，來不及在年滿65歲以前退農保、加入國保的人有再一次選擇的機會，此次農保條例修法特別增訂， ......
瀏覽：1346
日期：2024-07-10
2011年4月25日 - 再以兩造計算正常薪資:月休5天例假日上班4天無加班共200工時 ... 全依勞基法的薪資老闆不是不會算只是他選擇以時薪制的算法算給你再跟你說你 ......
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日期：2024-07-14
薪資項目到底屬勞動對價或雇主恩給或福利，並不以其名稱為判斷標準，而是以實質認定。 案情：文聰是某公司業務員，公司在為其提繳個人帳戶退休金時，並未將業績獎金計入平均工資，文聰認為公司做法不當，要求補提，公司應不應補？...
瀏覽：1432
日期：2024-07-13
第一條為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟
發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他 ......
瀏覽：1041
日期：2024-07-12
簽訂勞動契約說明 一、勞動契約為諾成契約，經當事雙方合意而成立，可以口頭或書面為之，惟訂 立書面勞動契約，可明確界定雙方權利義務關係，避免爭議發生。 二、勞動契約內容不得違反法令之強制或禁止規定或有關該事業適用團體協約之 約定。...
瀏覽：586
日期：2024-07-08
如眾所皆知，工資是第一次費用，且是勞工保險投保薪資及全民健保投保金額之計算基礎，勞退新制上路後，工資更是雇主為所屬員工提繳新制退休金的計算根源。以上可知「工資」不只牽動了勞、健保費及勞退新制之提繳金，更牽動了職災補償金、資遣 ......
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