search:勞基法已經取消試用期規定相關網頁資料

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        2010年2月22日 ... 勞基法取消試用期,企業與員工已簽訂聘僱書,內容詳列試用期相關規定,是否仍 適用第十二條第一款? ... 法第十六條預告終止勞動契約,並依同法第十七條及(或) 勞工退休金條例給予資遣費。
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        勞基法--試用期已取消--上班族必知 -- 閒 話 家 常 灌 水 版 PCZONE 討論區 > -- 網 路 生 活 分 享 區 > -- 閒 話 家 常 灌 水 版 ... 在和新東家談薪資與福利時,記得一律以「自己將成為正式員工」的立場來談條件, 如果新東家執意「一國兩制」可是違反 ...
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    日期:2024-10-14
    試用期. 2012-11-22. 陳律師您好有一個問題想請問: 據勞基法,試用期已取消即使該 員工不符合公司需求,且上班才1星期,公司也必須按照勞基法的規定,計算、發給 ......
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    日期:2024-10-10
    2014年8月25日 ... 若是企業認為新進員工並不適任,可能做不滿試用期就得解僱離職,此種情況下, 目前在法理及職場實務上,勞工可能很難領到資遺費。 許多企業都會 ......
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    日期:2024-10-11
    好怪喔,我們勞基法不是已經取消了試用期的規定了嗎?為什麼我未來的老闆(台商)要求我到大陸有試用期?是不是小公司才這樣?那一般試用期是多久?他說期滿視表現調薪,那麼一般的行情是調多少百分比?…相關資訊?...
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    日期:2024-10-12
    我剛進入一家新公司工作,公司規定試用期員工薪水只有2萬元,要等到過了3個月試用期之後,才會調整成3萬多元。不過《勞基法》不是已經取消試用期規定,僱主片面規定試用期薪資偏低是否合法? 答 《勞基法》雖然已經取消試用期相關的規定,但 ......
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    日期:2024-10-10
    您好: 1.工資原本為22000,試用期間只領九成,規定上並無違法,但是需要再事 錢就約定好。 2.勞基法雖然已經取消試用期的規定,但在於試用期間被資遣,雇主是否支 付資遣費,法無明文規定,而得由勞資雙方資由約定。...
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    日期:2024-10-09
    2005年12月29日 ... 理由有下列幾點: 1、勞動基準法沒有禁止試用的規定,在民主社會沒有禁止 ... 現在 勞基法已取消所謂的試用制度,老闆可以自行約定要求試用期嗎?...
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    日期:2024-10-11
    勞基法-- 試用期已取消-資遣費也取消--上班族必知上班族正當防衛(上班族一定要 ... 現正處於法令的空窗期內,因此我國勞工相關法令中早已取消試用期的相關規定, ......