search:勞基法年終獎金規定相關網頁資料
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![勞基法施行細則]()
forum.yam.org.tw第四條之一、第五條第六條、第八條、第二十條、第二十條之一、第二十三條、第三十 七條 、第五十條之一、第五十條之二； ...瀏覽：732 -
![臺北市政府勞動局 ─ 勞基法是否對員工年終獎金有相關規定？]()
www.bola.taipei.gov.tw勞基法有關獎金或紅利的規定是在第29條，這項規定只說明「企業如果年終結算有賺錢，應該給予員工獎金或紅利。」並未定義在法律規定範圍內。員工年終獎金的權利來源，端看各公司的工作規則或勞動契約的內容。如公司與勞工約定每年給予年薪14個 ...瀏覽：1400
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日期：2024-08-04
綜觀勞基法全部條文，該法並未課予雇主發給勞工年終獎金之義務，僅於該法施行細則第十條第二款中明文將年終獎金定義為非經常性給與。在實務上，不少勞工朋友根據勞基法第二十九條作為請求雇主給付年終獎金的法律依據，然而，勞基法第二十九條 ......
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日期：2024-07-31
勞基法有關獎金或紅利的規定是在第29條，這項規定只說明「企業如果年終結算有
賺錢，應該給予員工獎金或紅利。」並未定義在法律規定範圍內。員工年終獎金的權利
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日期：2024-08-01
在實務上，不少勞工朋友根據勞基法第二十九條作為請求雇主給付年終獎金的法律
依據，然而，勞基法第二十九條係規定:「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除
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日期：2024-07-31
勞基法第二十九條規定:「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、 ...
二、獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、節約 ......
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日期：2024-07-30
這得視各公司，是不是把年終獎金定義為勞基法上的「薪資」，才可以找到解答。 在勞
基法中有關獎金或紅利的規定是在第29條，「事業單位於營業年度終了結算，如有 ......
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日期：2024-08-02
2013年11月16日 ... 按勞動基準法第2 條第3 款規定：「工資：謂勞工因工作而獲得之報酬，包括 ... 或雇主
為單方之目的而為任意性、恩給性之給付，如年終金、競賽獎金、 ......
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日期：2024-08-04
二要有盈餘:至於盈餘多少才發, 年終獎金要發多少, 法律無規定但是勞動契約或工作
規則要按盈餘多少比例或依照考績生產力等因素發給在不違反勞基法下形同新的 ......
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