search:勞基法扣薪相關網頁資料
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![蛋塔工廠內部報告(第2頁) - 閒聊與趣味- Mobile01]()
www.mobile01.com大家應該都知道這幾年開的滿坑滿谷的蛋塔工廠吧? ... 店面工作分為銷售員和烘焙員(烤蛋塔) ... 應徵內容和實際不符合(薪水、工作內容、休假) .... 你可以去速食店打工看看，內場讓你學多久後獨立作業（我個人經驗是三天，所以東西都 ...瀏覽：1387 -
![時薪者沒特休假 勞基法有疏漏 | 投書 | 人間福報]()
www.merit-times.com.tw時薪依全職換算 特休假應比照 也該將員工遲到曠職扣薪 列入勞動檢查 保障勞工權益 日前台中發生了一件可能被一般人認是小事，但對勞工權益卻很重要的事。媒體報導，在餐廳打工的學生，因為隔天有事，前一天向老闆請三瀏覽：525
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![[音響研究室] 兩聲道純音樂？多聲道家庭劇院？音響沒有你想的那麼複雜！](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/article/65855/1409412023876_s.jpg)
勞基法扣薪的相關公司資訊
勞基法扣薪的相關商品
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日期：2024-07-11
婚喪假（ 勞基法43及勞工請假規則 ）給全薪 公假，工會會務假（ 勞基法43及工會法） 選舉假（ 勞基法37，內政部定） 預告終止勞動契約之預告期內謀職假（ 勞基法16） 還有其他休假 ......
瀏覽：638
日期：2024-07-13
並且，工作前約定好的薪水老闆必須不遲延地完整支付，不可任意扣薪。 若沒有領取基本 ... 勞基法26條規定，老闆不得自員工薪水中以任何名目扣薪。 所以，例如以 ......
瀏覽：1079
日期：2024-07-07
這種威脅性或擔保性的預扣規定，實疑有違反勞基法對薪資保障的精神。 所以關於勞基法中，這幾條對薪資保障的要點，上班族可得有點概念，日後碰到公司祭出「預扣 ......
瀏覽：695
日期：2024-07-07
以Judy的案例來看，根據勞基法第39條規定，例假日、國定假日、特休假「工資應由雇主照給」 ... 另一個「以假扣錢」最常發生的爭議則是請假扣薪的計算標準到底為何？...
瀏覽：677
日期：2024-07-11
2013年7月4日 - 勞基法第22條規定，除非勞雇雙方另有約定，否則工資應該全額給付給勞工； ... 換言之，除非有充分理由，基本上老闆不能任意扣薪，或片面減少薪水。...
瀏覽：750
日期：2024-07-09
【勞動契約】 曠職可 扣薪 嗎？ 2008/5/9 Q 老師您們好： 公司工作規則規定 曠職 ......
瀏覽：1142
日期：2024-07-11
【勞動法規】績效不佳而降職降薪及曠職扣薪 問題 2010/4/1 Q 請教老師： 一、若公司內部管理辦法明確訂定，績效不佳連續達三次以上者，將降職等降薪再訓練之規定是否與勞基法有所抵觸?是否合法 ......
瀏覽：564
日期：2024-07-11
2.因此你們公司老鳥領5~7萬，加班費之計算方法 不應只計入底薪，因工作所得之經常性給予之獎金也應計算。 3.雇主對於老鳥的部分高薪低以違法，請跟勞保局檢舉，這會影響到員工的「勞保老年給付金額 ......
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