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![員工的產假、流產假，老闆應如何給假？可否扣薪水？]()
law.moeasmea.gov.tw中小企業免費法律諮詢服務 ... 員工的產假、流產假，老闆應如何給假？可否扣薪水？ [ 22.兩性工作平等與性騷擾防治 ] 2007-01-09 點閱次數： 12126瀏覽：763 -
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law.moeasmea.gov.tw主題：工作未滿三個月 離職扣薪 問題 上一篇主題:: 下一篇主題 提問人 內容 李OO 行業別：傳統製造業 地區：台北 ... ...瀏覽：508
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日期：2024-07-09
二、法定休息時間與休假： 勞基法規定每工作4小時至少應有30分中的休息 ... 三、
法定加班費： 許多工讀生每天工作超過8小時，但領的薪資仍和平常一樣，完全沒有 ...
部份通通依勞基法第24條規定： 在每日工作的第8-第10小時，給原本平均時薪的1.33
......
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日期：2024-07-07
Ant's ATField : 婚假是否扣薪？需提供證明？假期日數？只能一次請完？包括例假日？訂婚可不可以請婚假？ ... 婚假是勞動基準法(民國 100 年 06 月 29 日修正)給予勞工的權益。 第 43 條 （請假事由） 勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之 ......
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日期：2024-07-12
綜觀勞基法全部條文，該法並未課予雇主發給勞工年終獎金之義務，僅於該法施行 ... 至於該條所稱無過失之認定即各別勞工之該項獎金多寡究依何種標準決定，可由 ... 十四個月發放，其中二個月年終獎金，於此情形下，該二個月年終獎金仍非屬勞基法 ......
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日期：2024-07-10
2014年2月19日 - 然後我便前往勞檢處檢舉資方違法扣薪、未依規定為員工投保勞健保，由行政 ..... 六、基於以上資方的違法行為，我有權利依勞基法第14條，立刻不經 ......
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日期：2024-07-13
請假規定簡明表(醫師適用) 假別 請假原因 天數 檢附證件 薪津 說明 公(傷)假 一、參與公務、國家法令規 定、經院方專案核定。 二、上下班途中之路程（以 住家 至本校行程）而生 事故者。 三、因公受傷。...
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日期：2024-07-14
上週因蜂窩性組織炎住院一個星期，請問勞基法"請病假有扣薪"嗎?謝謝回答（全文請見：非常婚禮 veryWed.com） ... 若水水有年假(特休)，就可以先用來抵了！ 不扣薪！ 年資滿一 ......
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日期：2024-07-12
勞基法第22條規定，除非勞雇雙方另有約定，否則工資應全額給付勞工；第26條也規定雇主不得預扣工資。換言之，除非有充分理由，基本上老闆不能任意扣薪，或片面 ......
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