search:勞基法排班相關網頁資料
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![現行工資工時制度]()
www.mol.gov.tw四、4週彈性工時. ➢ 五、工時之計算. ➢ 六、延長工時（ ... ➢2週彈性工時:(勞基法第30 條第2項). 1.經工會或勞資會議同意。 2.瀏覽：1026 -
![貝登堡國際股份有限公司＜《※貝登堡旗下二大事業群》 『K-Kingdom貝登堡手創館http://www.k-kingdom.com.t]()
www.104.com.tw貝登堡國際股份有限公司,《※貝登堡旗下二大事業群》 『K-Kingdom貝登堡手創館http://www.k-kingdom.com.tw』 全國DIY手作第一品牌-貝登堡.全省各大百貨公司共設立72個專櫃,為台灣DIY手工藝及美術藝術商品之最大供應商,代理進口眾多國際知名品牌:Judi kins ...瀏覽：577
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日期：2024-07-08
勞基法工時制度的雜亂無章，從早期的1週48小時，到現在的2週84小時，乃至未來的1週40小時。加上52個例假日，19個國定假日及7~30個特別休假，有的月......
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日期：2024-07-14
勞基法第八十四條之一與連續上班天數限制,律師諮詢:全國各地律師上線為你免費解決民事、刑事、繼承、離婚、詐騙、抵押、擔保、監護權、消費保護、契約等法律問題都在法律 ......
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日期：2024-07-12
我在某知名速食店工作,店舖營業時間早上6點到晚上11點店舖排班從早上4點到凌晨1點想請問,早晚班的變動,有沒有規定需間隔多久?像我星期一7-16 二休 三15-25 ......
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日期：2024-07-11
因為我們是排班制的,國定假日上班的人沒有另外多給一天假,也沒有多加發1倍的工資。 ... 勞動基準法第30條勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每2週工作總時數 ......
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日期：2024-07-08
2008年2月16日 - (2)勞基法37條規定的休假日(一般是19天)，輪班制是否適用？ ... 工資已算入基本時薪，但國定假日工資尚未算入，所以國定假日時可排班、不上班、但 ......
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日期：2024-07-09
2013年9月4日 - 是否合法。 3.承2，當員工國定假日(農曆春節、端午、中秋、勞動節等)有排班的話，公司是否不需再另給加倍工資。 ... 勞基法-人資主管基礎入門【上集】...
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日期：2024-07-08
2013年8月15日 - 時工作者，雇主應依勞基法第24條規定給付延時. 工資。 ... 因天災、事變或突發事件，依勞基法第32條第3項 ... 法定正常工時的參考排班態樣－....
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日期：2024-07-09
在許多行業中，排班作業一直是人力資源經理頭痛的問題，員工每月的排. 班系統 .... 勞動基準法：依據我國勞動基準法規定，歸納出有關人員排班的限制有以. 下幾點。...
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