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日期:2024-11-05
1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆: 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事...
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日期:2024-11-05
事件發生日:2011-04-08 我現在已經離開這家惡魔公司了,所以才敢上來爆料 以下消息全部來自編輯部 我在這幾年期間,曾經看過公司不只一次在下午五點通知人離職(非裁員,也不給任何離職金),被叫進主管辦公室的瞬間,資管人員就來封鎖 ......
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日期:2024-11-09
散吃人 wrote: 明年1月1日開始實施...(恕刪) 剛剛有版友更正過~"~,所以還是依照他們的算法好~ 我之前的行業,部份薪資是可以免稅,所以不能按照一般上班族的算法。 舊制是做滿一年領1個級數 新制是做滿一年領0.5個級數...
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日期:2024-11-05
資遣費是所有適用勞基法的670萬勞工都可受惠。 ... 部雖同意代墊退休金、資遣費,但退休金部分只適用勞退舊制年資,至於勞退新制為何不納入?...
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日期:2024-11-11
2009年11月5日 - 新制– 自94.07.01 ~ 離職日新制資遣費的計算–依勞退第十二條其資遣費由雇主按其工作年資,每滿一年發給二分之一個月之平均工資,未滿一年者, ......
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日期:2024-11-09
勞退新制即將開辦,上班族正苦惱如何選擇,勞退新制屬於個人帳戶制,工作年資 ... 反觀舊制勞基法規定的資遣費,當勞工被資遣時,每滿一年年資,將發給一個月平均 ......