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![元貞聯合法律事務所 專長：公司法、票據法、勞工法令、公共工程、智慧財產權、消費者保護法、行政法規 ...]()
www.justuslaw.com.tw勞資雙方合意調整工時--勞動基準法第84條之1之應用 劉懿嫻律師 有鑒於目前產業高度競爭及全球化，我國產業界為加強公司之競爭力，或因處理其他國外分支機構業務之需求，多有增加責任制專業人員之配置，或使部份員工24小時輪班之需要。瀏覽：515 -
![勞基法有關工時、休假、休息之規定及相關實務見解介紹]()
www.cilo.com.tw勞基法第30條第1項規定，勞工每日正常工作時間（不含加班）不得超過8小時，每兩週 .... 內工作，不受勞基法第49條第1項有關提供交通工具或安排女工宿舍之限制。瀏覽：445
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日期：2024-10-08
勞動基準法(及其施行細則) 各縣市勞工行政網站 中華民國73.7.30總統華總一義字第一四○六九號令制定公布全文八十六條 中華民國85.12.27總統華總一義字 ......
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日期：2024-10-13
勞基法施行細則第23條所規定之紀念日、勞動節及應放假日均應休假（共19 日），且工資照給。若與勞工協商比照公務機關將部分休假日與工作日調移成週休2日者，從其約定。 請假 1 Q 勞工可以請哪些假？ A 給薪假：婚假、喪假、公傷病假、公假、產假 ......
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日期：2024-10-14
勞基法第三十八條規定勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年 ...
而且前述規定內容與勞基法第三十九條、同法施行細則第二十四條等強制規定相牴 ......
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日期：2024-10-14
有關特別休假之規定，係規範在勞動基準法第三十八條及其施行細則第二十四條，
至於應休未休之特別休假應如何處理、特別休假出勤加給之工資是否應併入平均工資
......
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日期：2024-10-09
文／邱駿彥Q:勞基法中規定，受僱一年以上的勞工每年都有「特別休假」，但現在普遍
... 不過勞基法施行細則第24條第3款卻規定：「特別休假因年度終結或終止契約而未 ......
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日期：2024-10-10
一、勞工：實質上是依勞基法第2條第1 款規定，受到雇主僱用，有僱用行為，從事工作
，有工資 .... 應休而未休之休假，依勞基法施行細則第24第3款3規定，要發給工資。...
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