search:勞基法時薪2013相關網頁資料

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日期:2024-08-10
2.因此你們公司老鳥領5~7萬,加班費之計算方法 不應只計入底薪,因工作所得之經常性給予之獎金也應計算。 3.雇主對於老鳥的部分高薪低以違法,請跟勞保局檢舉,這會影響到員工的「勞保老年給付金額 ......
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日期:2024-08-08
也都跟著加班...公司現在反應說加班費跟出貨量不成比例! 所以要回歸勞基法~更改 加班費計算方式....
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日期:2024-08-12
基本工資調漲900元‧明年元旦起實施 【經濟日報 記者蘇秀慧/台北報導】 2011.08.17 03:07 am 基本... ... 時薪元旦調升‧雇主宜早因應 【台灣醒報 記者徐欽盛 台北報導】 2012.12.17 08:25 pm 明年1月1日起 ......
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日期:2024-08-11
之前台積電爆發勞資糾紛之後,中央社報導台積電在四月取消無薪假,不過 ... 之前台積電爆發勞資糾紛之後,中央社報導台積電在四月取消無薪假,不過"台積電指出,由於經濟情勢基本面仍沒有顯著改善,因此公司對於成本控制仍不敢鬆懈,人事凍結等 ......
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日期:2024-08-07
2014年8月25日,基本工資審議委員會7名資方委員拒絕出席,包括中華民國全國 工業總會監事 ... 不顧勞工權利及市場需求,造成社會大眾反感。...
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日期:2024-08-12
勞委會近日討論 勞基法八十四之一條,已確定將保留四類廣義「責任制」的職類,但對於條文中規範的四類勞工職務 ......
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日期:2024-08-12
Q 1.時薪人員工作滿1年,需要給特別休嗎? 2.若在契約中明定,以時薪194元或更多(高於基本工資95元),但不給勞基法第37及38條的休假合法嗎? 3.若可,契約文字應如何敘明?...
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日期:2024-08-09
地區名稱, 2005年, 2006年, 2007年, 2008年, 2010年, 2011年, 2012年, 2013年 ... 同年11月10日政府確定法定最低工資為時薪28元。 2011年5月1日,最低工資正式 ......