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日期：2024-07-08
開頭先自首，俺是俗辣，怕公司找上門，因此新註冊一個新帳號提問討論。 討論完以下案例就當作知識存檔，希... ... 我想，我來嘗試回答故事中的苦力先生(以下簡稱苦力)的問題好了 苦力的問題其實很簡單，就是因為錄取了新工作後向原公司 ......
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日期：2024-07-11
1. 經副理減薪 (基本上公司營運長還可以在內湖買私人招待所,為什麼要口頭喊說營運不佳)? ==>工資由雙方議定 工資亦為勞動契約中之要素所以薪水的升降 不可單方面片面更改 否則就違反勞動契約, 你可以依勞基法14條終止契約, 請求資遣費+非自願離職證明.....
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日期：2024-07-07
勞基法中不是規定曠職只得扣除該日薪資嗎? ... (中略)，她可以一天幾小時的工作時數來扣薪才算合理呢? ... 第十七條規定於本條終止契約準用之。...
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日期：2024-07-14
公司說我那天翹班算我曠職公司說：勞基法有曠1扣3的法案也就是要扣4天的薪水 ... 如果照法案工作5天曠1天應該只能扣曠職那天薪水也就是剩4天薪水是這樣嗎？...
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日期：2024-07-13
連續曠職 3 天視為離職 【 2008-08-11 ／】 據媒體報導，彰化縣一位 賴姓 小姐日前被公司老闆告知隔天不用來上班，但卻也沒有依據勞動基準法第 17 條規定，發給資遣費。 過了三天，當 賴 小姐準備向彰化縣勞工處提出申訴時，接到公司的消息表示因為 賴 ......
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日期：2024-07-14
2013年1月30日 - 勞基法曠職問題10點急~~~ ... 勞基法曠職規定, · 勞基法曠職扣薪, · 勞基法曠職法律, · 勞基法曠職與請假規定, · 勞基法曠職定義, · 勞基法曠職三日, · 勞基法曠職規定條文, ......
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日期：2024-07-08
2012年11月22日 - ... 人（勞基法第二條第二款後段定義參照），且他所說的「不要來了」真的就是終止契約的 ... 不要來了」僅是拒絕受領勞務的意思，則勞工沒去上班固屬客觀定義下的「曠職」 （未服 ......
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