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![臺中市政府勞工局-常見問答-勞工曠職如何扣薪？]()
www.labor.taichung.gov.tw2012年7月6日 - 勞工曠職如何扣薪？ 最後異動時間：2012-07-10; 發布單位：臺中市政府勞工局. 勞工曠工時則當日工資不發給，惟應以扣發當日工資為限。瀏覽：1114 -
![公司如果因勞工無故曠職而造成損失，可以依民法相關規定向 ...]()
blog.udn.com2008年1月6日 - 我於4月1日曠職一天,之後公司排休兩天,今天4月4號才決定不做了,口頭 ... 天預告離職就扣你3月份的薪水，公司如果直接從你的薪水中扣薪，係違反 ...瀏覽：497
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日期：2024-08-06
退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會,勞基法 《人力資源勞工法律讀書會》已於102年1月正式上路，歡迎人資工作伙伴一起定期進修勞工法令課程。 受邀講授：《主管應備勞基法管理實務》、《人力資源勞工法律讀書會》及《人資 ......
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日期：2024-08-05
1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆： 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事...
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日期：2024-08-08
勞基法第二十七條：雇主不得因勞工未於約定契約終止日期前離職，逕以曠工視之，並溢發工資、特別休假。 勞基法第九條：依法，終止勞動契約時，雇主應即結清工資給付勞工，不論終止原因為何。...
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日期：2024-08-12
勞 基 法 有 規 定 一 個 月 有 幾 天 病 假 可 請 嗎 ? 請病假會被扣薪水嗎？還... ... 請參閱 勞工請假規則 第 4 條 勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍...
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日期：2024-08-05
（中央社記者陳俊諺台北4日電）台北市議員許淑華今天表示，聚光工作坊訂定不合理的遲到扣薪制度，導致某員工1個月曾被扣薪近萬元。勞工局表示，已違反勞基法規定，將輔導聚光改善並開罰。 許淑華陪同聚光工作坊離職方姓約聘員工召開 ......
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日期：2024-08-06
公司說我那天翹班算我曠職公司說：勞基法有曠1扣3的法案也就是要扣4天的薪水 ... 如果照法案工作5天曠1天應該只能扣曠職那天薪水也就是剩4天薪水是這樣嗎？...
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日期：2024-08-07
二）但是如果您有曠職，只能扣發曠職當日工資，不能超扣或罰扣，該公司規定曠職一日扣二日工資，亦屬違反勞動基準法第二十二條強制規定，應屬無效，就是該公司 ......
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日期：2024-08-06
爭執所在：同案例事實。.. ... 總所地址：台中市西區忠明南路270號7樓之2 服務專線：北:(02)2925-9978 桃竹苗:(03)5720-388 中:(04)2375-6755...
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