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![論政府約聘僱人員應否適用勞基法問題兼評人事行政局「行政院及所屬機關聘僱改進方案」 - 國家政策研究基金會]()
www.npf.org.tw就道德和政治面而言，第一，如果政府自己不尊重勞工，不將政府自己聘僱的工作者納入勞基法，那政府有何條件要求企業遵守勞基法？如何讓民間企業對勞基法心服口服？第二，不管任何勞雇關係，權利義務都應該均衡，而約聘僱人員的權利義務相當不 ...瀏覽：330 -
![求職通: 關於工讀生最低工資,勞健保,資遣費,休假... - yam天空部落]()
blog.yam.com工讀朋友們請注意優，想知道關於目前工讀生最低薪資規定多少？工讀生休假規定、工讀生資遣、工讀生勞健保規定如何嗎？2013年工讀生勞基法最低薪資目前規定是每小時109元，每月基本工資是18,780元，雇主不得給付低於此一薪資。瀏覽：577
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Oberst 版大你好... 一.不管是月薪制或是時薪制者其工時是依照~~. 勞動基準法第30
條勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每週不得超過48小時,每2週 ......
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日期：2024-07-10
我知道現在最低時薪是109元，所以以一個月30天、月休8天、日做8時來算的話，
薪資是否就為22天×8時×109元= 19184元，又或者是【時薪】是用於 ... 發問時間：,
2013-02-15 00:00:02 ... 先說明一下，領月薪的，就不會再以每小時多少錢去換算
月薪。...
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日期：2024-07-14
2012年最低基本工資每月增900元為18780元;基本時薪則由每小時98元漲 ... 勞基法
最低薪資2013, · 勞保最低薪資, · 勞工最低薪資, · 最低薪資是 ......
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法律諮詢家有上百位熱心的律師，免費為資遣提供建議與諮詢，還可以看到資遣的案件怎麼解決，法律保障你的權益，讓專業為你做到最好。...
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日本今年『春鬥』，已於三月底結束，其結果只得到表象的勝利，即公司同意調漲基本月薪(1000日元，約10美元)部份年終拉高，日本工會應也體認到日本薪資水平是大陸的十倍。至使日本工會決定轉移焦點以關懷邊際勞工及契約勞動者並改善工作環境為 ......
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及社會 ... 台灣好政點; 行政院政策影音站; 政策小辭典; 文宣充電站; 全國防災資訊 ......
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日期：2024-07-09
2013年8月29日 ... 昨基本工資審議委員會召開前，資方仍堅持時薪、月薪都不可調漲，勞方則指韓國
經濟狀況與台灣類似，基本工資都能調漲7.2％，明年起時薪甚至 ......
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日期：2024-07-09
連續兩年，在新的《基本工資審議辦法》下，表面的「勞資對話」，事實上由勞委會主導的審議，最後都產生與勞方代表的期待相去甚遠的結果，不過，在缺乏實際受到基本工資影響代表參與的情況下，更重要的問題，恐怕不在...
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