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日期:2024-11-11
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日期:2024-11-16
一、 勞基法 ... 為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與
經濟發展,特制定本法;本法未規定 ... 前項勞工名卡,應保管至勞工離職後五年。...
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日期:2024-11-14
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日期:2024-11-11
2014年2月19日 ... 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 ... 一)勞工工作所在地經轄區
首長依「天然災害停止辦公及上課作業辦法」(以下稱作業辦法) ......
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日期:2024-11-12
派遣勞動上限規範討論平台. *. 私校適用勞基法疑義專區 ... 103-09-03, 「中秋節」(9
月8日)為法定休假日,雇主應依法給假並給薪。 article1. ‧, 103-09-02, 事業單位 ......
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日期:2024-11-14
二、勞基法施行細則. 中華民國七十四年二月二十七日內政部臺內勞字第二九八一二
四號令訂定發布 中華民國八十六年六月十二日行政院勞工委員會臺八十六勞動一 ......
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日期:2024-11-12
勞動基準法(及其施行細則) 各縣市勞工行政網站 ..... 本條例施行前已適用勞動基準法
之勞工,於本條例施行後,仍服務於同一事業單位而選擇適用本條例之退休金制度 ......
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日期:2024-11-11
2014年7月1日 ... 為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟 ..... 僱主
應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率,繳納一定數額之 ......