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![台灣基本工資制度之研究]()
www.nhu.edu.tw就2007 年7 月行政院所提出的基本工資提升為9.09%與時薪工資調漲為44% ... 也 因為勞基法的規定，我國政府於民國74年通過「基本工資審議辦法」以取代「基本工資 暫行辦法」，這法案中提及基本工資之調整 ...瀏覽：451 -
![期末報告]()
web.ntpu.edu.tw研究動機：由於近來基本工資的議題在社會上有諸多討論，又因為曾有認識的工作者 .... 理由五：依行政院勞工委員會「職類別薪資調查」，99年度工業及服務業部門初任 ...瀏覽：331
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日期：2024-07-15
隆達電子股份有限公司,光電產業,隆達電子股份有限公司成立於2008年5月23日，為一專業生產超高亮度發光二極體LED（Light Emitting Diode）磊晶片（Epi）、晶粒（Chip）及封裝技術（Package）到光源應用的公司，同時是國內LED產業中唯一採上游、中游、下游 ......
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日期：2024-07-15
... 的休息時間，所謂待命時間（on-call）如醫院要求於休假在家待命，遇緊急事件要求隨時上班 ... 3.劉志鵬，「論工作時間等規制之除外適用---台北地方法院79年度勞訴字第016號判決評釋」，勞動法裁判選輯(三) ......
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日期：2024-07-12
1.基本工資「時薪」為何要考慮折入「例假日」工資？ A：依勞動基準法規定，勞工每7日應有1日之休息，作為例假。除應放假外，並應由雇主照給例假日工資（亦即雖無出勤義務，惟雇主仍應給付原約定之報酬）。...
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日期：2024-07-09
(三)歷年基本工資調整情形（自勞基法實施以來）. 66 .... 現行基本工資時薪每小時66元係以15840 ÷ 30 ÷ 8得之。 ... 時工資，折入基本工資時薪，以簡化算式，消弭爭議。...
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日期：2024-07-13
日前發生宏達電工程師猝死的意外，發現工程師確實有超時工作情形，而依勞基法 ... 最低工資為強制執行的行為，公司採取責任制，未幾付加班費，然而將超額的工時加上每月最高工時，再與每月薪資相換算，部分換算下來低於每月最低工資甚至是 ......
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日期：2024-07-12
辯題：我國應取消勞基法最低基本工資限制. 1.背景簡介 許多國家都有最低工資率的
政策，由政府規定雇主僱用勞工時所給付的工資，不得低於一定的標準。台灣現行 ......
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日期：2024-07-12
聯邦公平勞動基準法(Federal Fair Labor Standards Act，FLSA) ... 採行特別最低
工資率(由勞工部組成之委員會決定，每年5月25日增加$0.5，逐年調整至全美最低 ......
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日期：2024-07-12
21 條、第79 條；勞基法施行細則第11 條至第14 條以及基本工資審議辦法第2 .... 的
比率在1968年最高達53.1%；於1950至1968年近20年當中最低工資率平均達....
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