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日期:2024-07-12
時薪依全職換算 特休假應比照 也該將員工遲到曠職扣薪 列入勞動檢查 保障勞工權益 日前台中發生了一件可能被一般人認是小事,但對勞工權益卻很重要的事。媒體報導,在餐廳打工的學生,因為隔天有事,前一天向老闆請三...
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日期:2024-07-12
婚喪假( 勞基法43及勞工請假規則 )給全薪 公假,工會會務假( 勞基法43及工會法) 選舉假( 勞基法37,內政部定) 預告終止勞動契約之預告期內謀職假( 勞基法16) 還有其他休假 ......
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日期:2024-07-13
為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法 ... 四、平均工資:謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 ... 前項勞工名卡,應保管至勞工離職後五年。 .... 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率,繳納一定數額之積欠工資墊償基金, ......
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日期:2024-07-13
2013年8月28日 ... 勞委會28日宣布,每月基本工資自2014年7月1日起,調整至1萬9273元,每小時基本
工資自2014年1月1日 ......
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日期:2024-07-12
更新日期 2014/02/19 ... 工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資。每小時基本
工資自民國103年1月1日起調整為新臺 ......
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日期:2024-07-16
○15532 m 511/26 korsg □ [公告] 102年基本時薪調漲事宜 根據勞基法新制,基本
工資已經調漲為每月18780 元(每小時 109 元), 請各位雇主配合法制提高基本 ......
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日期:2024-07-16
自103年1月1日起,年度消費者物價指數年增率累計達(含)3%以上時,再行召開下
一次基本工資審議委員會。」全案經勞委會依勞動基準法之規定,於今(102)年9月10
......
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日期:2024-07-13
Oberst 版大你好... 一.不管是月薪制或是時薪制者其工時是依照~~. 勞動基準法第30
條勞工每日正常工作時間不得超過8小時,每週不得超過48小時,每2週 ......