search:勞基法最低月薪相關網頁資料

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日期:2024-07-15
按勞工保險條例第十四條第一項前段規定:「前條所稱月投保薪資,係指由投保單位按被保險人之月薪資總額,依投保薪資分級表之規定,向保險人申報之薪資;被保險人薪資以件計算者,其月投保薪資,以由投保單位比照同一工作等級勞工之月薪資總額 ......
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日期:2024-07-19
... 已會銜發布「勞資會議實施辦法」,明定需要組成之人員、費用由資方出、應討論那些事項等 ... 法定工時的加班,如果時薪100元,上班7.5小時,則7.5~8小時之間之給付,屬當事人約定;9~10小時,依勞基法第24條第1款給133元,11~12小時,要給167元 ......
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日期:2024-07-14
首頁 公司簡介 灃禾介紹 灃禾組織 灃禾特色 灃禾願景 灃禾快訊 外籍勞工申請 各國勞工介紹 申辦流程介紹 挑工流程 宿舍規劃管理 服務實績 越南勞動部參訪 國外備工及挑工 入境送工上線服務 宿舍建置與維護...
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日期:2024-07-16
小明在某超商擔任大夜班人員 面試時與店長約定任'正職人員'並以最低月薪計資 三個月後視表現調薪 只保勞保且工作採責任制 交班後須將賣場及冰箱貨補滿才可下班 如有需要要求加班會另給加班費 月休假五天 店長說一般只有四天假 多給一天是換下班 ......
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日期:2024-07-19
二、法定休息時間與休假: 勞基法規定每工作4小時至少應有30分中的休息 ... 三、 法定加班費: 許多工讀生每天工作超過8小時,但領的薪資仍和平常一樣,完全沒有 ... 部份通通依勞基法第24條規定: 在每日工作的第8-第10小時,給原本平均時薪的1.33  ......
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日期:2024-07-19
1984年開始實施的《勞動基準法》第21條規定:「工資由勞僱雙方議定之。 ... 2014年8 月29日,勞動部宣佈基本工資審議委員會,將改為每季召開一次,並成立專案小組, ......
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日期:2024-07-15
基本工資「時薪」為何要考慮折入「例假日」工資? A:依勞動基準法規定,勞工每7日應 有1日之休息,作為例假。除應放假外,並應由雇主照給例假日工資(亦即雖無出勤 ......
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日期:2024-07-19
2014年 08月 19日 07:24 ... 勞工陣線主張,基本工資必須以「每人每月最低生活費 標準」為基礎,乘以「就業扶養比」,依據青平台基金會的研究估算,我國基本工資應 ... 勞團也表明,近日內將與立委合作提案,將基本工資應每年審議明訂於勞基法之中,。...