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![勞雇雙方約定工資已內含加班費之效力 | 張清浩律師的部落格]()
www.lex.idv.tw雇主所營事業之工作非屬依勞動基準法第 84 條之 1 經中央主管機關公告之工作，勞雇雙方約定：勞工每日工作時間為十二小時，每週週休一日等條件，在約定時間內工作均不再加給加班費，而上開勞動契約所約定之工資高於基本工資加計延時工資與假日 ...瀏覽：1218 -
![臺灣基本工資- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia]()
www.google.com.tw現行基本工資月薪為新台幣19,273元，時薪為新台幣115元。預計2015年7月1日 ... 1984年開始實施的《勞動基準法》第21條規定：「工資由勞僱雙方議定之。但不得低於 ...瀏覽：992
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勞動基準法Q&A(100.11.24更新版) 發表： 2012 年 05 月 30 日 | Author: 創投XU總理 | Filed under: Uncategorized | 1 則迴響 Q:「勞工」要如何認定? 勞基法第2條第1款規定：「勞工，謂受雇主僱用從事工作獲致工資者」。 雇主與勞工之間一定會有「僱傭的 ......
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日期：2024-07-11
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![[時事]2015,2014最新台灣平均薪資收入薪水查詢:國民所得,排名,比較,勞工,主計處,統計專區,經常性薪資,每年每月 ...](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_05.jpeg)
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從平均與經常性薪資的數據中，可以窺知產業的狀況與發展是否處於正向成長。當然，數字通常是要再下修的，因為一位老闆或高階主管的薪資，往往可以拉升數十位、甚至於數百位人頭的平均值。 這邊跟各位分享如何查詢這...
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