search:勞基法月薪相關網頁資料

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日期:2024-07-15
按勞委會網站上的算法,乃是用月薪18,780元,除以每月為30日,再除以每天8小時, 得到的答案為78.25元,不過此種計算公式,所得出之金額78.25元,缺乏法源 ......
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日期:2024-07-10
2014年8月25日,基本工資審議委員會7名資方委員拒絕出席,包括中華民國全國 工業總會監事 ... 不顧勞工權利及市場需求,造成社會大眾反感。...
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日期:2024-07-15
關於勞基法規定「假日加班給與兩倍工資」之規定,之前聽到的解釋是原本領月薪之 ... 日薪、時薪無包含假日薪資,假日加班日薪、時薪需乘於2倍,以符合兩倍工資之來 ......
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日期:2024-07-12
延長之工作時間,1個月不得超過46小時(勞動基準法第32條) ... 工作時間超過8小時者,或兩週工作超過84小時者,應依法給付加班費,其標準為:(勞動基準法第24條)...
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日期:2024-07-14
復查勞動基準法施行細則第7條規定,工資之議定、調整、計算、結算等有關 ... 出勞基 法"時薪制"及"月薪制"在條文上對勞工的保障差距很大時薪制很 ......
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日期:2024-07-15
法規寫得很清楚了,詳細法條你再看一下勞動部回函內的說明和附件, 如果看不懂的話, ......
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日期:2024-07-12
frigatebird 寫:請教各位大大,為什麼公務員的加班費不比照勞基法(加班乘1.33或1.66) 還有,為什麼加班費的算法,是以月薪除以(30天*8小時) 而不是(22工作天*8小時)?? 為什麼加班費還要有上限? 除了預算不足之外,有什麼道理可尋嗎?...
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日期:2024-07-14
大廈管委會自聘勞工自7月1日起納入勞基法 ... 標 題: 大廈管委會自聘勞工自7月1日起納入勞基法 發布日期: 2014-06-30 截止日期: 2014-08-31 發布單位:...