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![員工主動辭職相關勞基法規定 | Searcher Blog]()
sec630h.wordpress.com員工主動辭職相關勞基法規定 Posted on 2011/08/07. Filed under: 新聞與政治 | 定期契約顧名思義，即訂約時已明定契約之終止日，此種契約於期限屆至時終止，不須另外再通知。不定期契約為最常見的勞動契約形式，契約未定終止日，通常隨勞方辭職或 ...瀏覽：431 -
![MyMy--PIXNET: 勞基法相關規定 - yam天空部落]()
blog.yam.comhttp://blog.baby-kids.com.tw/print.php?articleId=5482&blogId=11 產假和勞保給付相關須知 星期日, 17th 十月 2004 現行產假規定 勞基法第五十條規定「女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應停止工作，給予產假四星期。瀏覽：895
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日期：2024-10-13
勞工實務問題 2008/09/19 上課內容：勞基法 一、勞工法令： 1、勞動契約，用勞基法中有關勞動契約的部份。 2、勞基法。 3、勞工保險。勞動條件（軟體）、勞工福利（硬體 ......
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日期：2024-10-10
2013年5月1日 ... 依據勞動基準法第十六條規定: 1.工作三個月以上未滿一年者應於十日前預告。 2.
工作一年以上三年未滿者 ......
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日期：2024-10-14
第三十八條（特別休假） 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假。 一、一年以上三年未滿者七日。 二、三年以上五年未滿者十日。 三、五年以上十年未滿者十四日。...
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日期：2024-10-11
2013年6月27日 ... 依照勞基法第15條規定及第16條規定任職三個月以上一年以下才須提前做10天前與
雇主預告要離職，如三 ......
![Re: [職場] 工作未滿一個月的離職程序？ - 精華區- 批踢踢實業坊](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_23.jpeg)
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日期：2024-10-15
... 工作未滿一個月的離職程序？ 時間: Mon Oct 12 16:09:40 2009 ※ 引述《tcsubaru
(夢途中)》之銘言： : 我知道勞基法 ......
![Re: [職場] 提離職卻被說要一個月前提... - 看板CareerLady - 批踢 ...](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_29.jpeg)
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日期：2024-10-13
當初我在小傳產未滿一年提離職，副總說公司規定要一個月前提出， 我只有淡淡說
一句： 勞基法規定未滿 ......
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日期：2024-10-09
2014年3月5日 ... 一般公司規定離職交接是一個月，仍視每個人職位的重要性而有長有短。不過也有很
大差異的， ... 也有人會拿勞基法來堵你，「我未滿三個月，只要十天前告知就可以」.....
. 這些對話，常讓我很 ......
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