search:勞基法特休規定 離職相關網頁資料
-
-
![修法前未及退農保轉納國民年金者得追溯退保 - 勞動部]()
www.mol.gov.tw另外，政府為了讓國民年金保險開辦初期，已領過社會保險老年給付，來不及在年滿65歲以前退農保、加入國保的人有再一次選擇的機會，此次農保條例修法特別增訂， ...瀏覽：991 -
![急!!請懂勞基法的朋友幫忙!!因為要離職.關於勞基法規定的年假問題. - twn52 -FG FreeTalk討論區 - FashionGuide華人 ...]()
forum.fashionguide.com.tw1.依勞基法之規定...應為滿一年即有七天之年假..所以你應於九十三年七月份之後起算..有年假七日... 2.但有些公司之規定優於勞基法...不論是否滿一年都給予七天假...如果是這樣...就得照比例去計算了...因為假是先給的..當然離職以後不能算囉...瀏覽：728
勞基法特休規定 離職的相關文章
勞基法特休規定 離職的相關公司資訊
勞基法特休規定 離職的相關商品
瀏覽：898
日期：2024-08-08
特別休假如於離職前應休未休雇主應加倍給付工資，勞基法第三十九條定有明文。 因此雇主如未要求員工排假，任其自行提出休假要求，員工自行離職責可視為應休未休，但如員工自行離職預告雇主，雇主得要求員工於預告期間休假，員工拒絕，得不 ......
瀏覽：1280
日期：2024-08-13
適用勞動基準法之事業單位於適用勞動基準法後，依勞動基準法第38條規定，勞工在
同一雇主或事業單位， ... 年3月23日止，給予7天之特別休假，縱若勞工於101年4月
30日離職，仍得請休該7日之特別休假。...
瀏覽：635
日期：2024-08-08
按勞基法規定特休假如何計算呢? 依照勞基法第三十八條規定工作年資一年以上三年未滿者有七 天的特休, 其中工作年資應依照勞基法施行細則第五條規定 以同一事業單位為限,......
瀏覽：384
日期：2024-08-09
a885勞動法律網／ 劉明盛 員工就職 2 年，於三月底離職，去年特休假有 7 天，員工想在 3 月份將 7 天特休假分次請完，可以嗎？特休假應該平均在 1-12 月請，我只做到 3 月，所以只能請 3/12(也就是 1.5 天) 嗎？公司是否應照給 7 天特休假？...
瀏覽：1158
日期：2024-08-13
2014年6月23日 - 特別休假如因離職或資遣等狀況未放完而公司同意轉換成工資，請問特 ... 勞動基準法第2條有關工資之定義，是針對工資做名詞解釋，例如:正常工時 ......
瀏覽：972
日期：2024-08-13
2015勞基法產假規定 2013勞基法休假規定(喪假, 婚假, 特休, 產假…等) 勞基法有規定多久前才可以開始請產假嗎-第1頁-婚後生活討論區-… 2012勞基法陪產假規定 – 知識快解答 – 2012勞基法陪產假規定 2013勞基法休假規定 – 豆丁網...
瀏覽：519
日期：2024-08-12
分幾點來講： : (壹) : 首先，現在的特休，勞基法規定滿一年，每年應給七天特休， ... (
貳) : 所以，如果員工在97.3.15離職: 依照圖一，他可以休完七天再辭職；但依照圖二，
......
瀏覽：1063
日期：2024-08-11
特別休假是勞工應享的權利，企業不能擅自取消或縮短特休假天數。特別休假（年假）
的天數與勞工的年資有關，依據勞基法第84條之2規定，年資應從受雇日起算，也 ......
網友正在看
熱門 yahoo 文章
熱門 新奇搞笑 文章
![[Dimension]免費通訊來勢洶洶！傳統簡訊 Bye Bye](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/article/8489/1403831454587_xs.png)
