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![2013勞基法休假規定]()
www.siatw.org.tw2013勞基法休假規定. 首先我們先來了解所有勞工休假規定的法源依據: 1.勞動基準 法(修正日期:民國100 年06 月29 日) 2.勞工請假規則(本規則依勞動基準法(以下 ...瀏覽：994 -
![所當聞／勞基法常識：特休假 - ACTT]()
www.actt.co... ，但其未休之原因可歸責於雇主，雇主應發給工資，反之，若因勞工忽略自身權益而未休完特休假 ... 另外，關於特休假的排配問題，勞委會也做出解釋：依勞基法第三十八條規定 ，所謂每年係指勞工繼續工作滿一定期間後，即應享有一定日數之特別 ...瀏覽：1451
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日期：2024-07-13
根據勞基法規定，公司每年都要給員工特休假~~想問一下，公司是否有權力拒決員工
申請特休??我們公司制......
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日期：2024-07-12
... 薪假期，大部分國家都規定企業必須讓員工每年享有「年假」，或稱「特別休假」，簡稱「特休 ... 根據《職工帶薪年休假條例》職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15 ......
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日期：2024-07-13
依勞動基準法第84條之2規定，勞工工作年資自受僱之日起算。 ... 年3月23日止，
給予7天之特別休假，縱若勞工於101年4月30日離職，仍得請休該7日之特別休假。...
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日期：2024-07-14
(1000121原建1000424新增)特休假是勞工的法定權利，根據勞基法施行細則第二十
四條規定，特休假日期應由勞雇雙方協商排定之，老闆不能單方面 ... 以JEugene的
例子，勞基法第38條就明白規定，勞工在同一雇主或事業單位工作特休假天數如下：....
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日期：2024-07-15
全部(510) · 工作規則(9) · 工會、團體協約(7) · 職工福利(27) · 勞工退休準備金(54) ·
失業勞工子女教育補助(21) · 勞資爭議調解、仲裁(33) · 勞動基準法第84條之1約定 ......
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日期：2024-07-08
勞基法 特休2013 2013勞基法特休比例 勞基法最低薪資 2013勞基法 2013勞基法 喪假 勞基法2013 2013勞基法喪假 勞基法最低薪資 2013 勞基法年假規定2013 陪產假勞基法 2013 ......
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日期：2024-07-11
勞基法–特休規定…就是說， 不管你離職是在該年度的第1個月或第12個月， 你都享有公司給予你的特休天數 ... 輔大進修部運動休閒管理 2013: 曆年制(年度)特休天數如何計算? 2013: 高雄車站附近好吃又好玩 2013: 2013跨年日租套房? 2013: 聯成電腦退費 超…...
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日期：2024-07-13
請問民國101年10月1日到職所以是102/10/01~102/12/31就可以特休7天? ... 發問
時間：, 2013-11-07 22:44:43 ... 查勞動基準法施行細則第二十四條第二款規定「特別
休假日期應由勞雇雙方協商排定」，故協商排定後，若經當事人雙方同意，得變更特別
......
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