search:勞基法生理假扣薪相關網頁資料

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日期:2024-07-10
(不得扣全勤獎金), 勞基法§43(勞工請假規則). 喪 假. 一、父母、養 ... 勞工選擇請產假 者不給薪,選擇請普通傷病假、事假及特別休假者,依相關規定辦理。 勞基法§50. 休...
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日期:2024-07-07
2013年11月26日 ... (生理假,勞基法,病假,勞基法,立法院) ... 月得請生理假1日,請假日數併入病假計算, 且依勞工請假規則,普通傷病假1年請30天內,當日薪資折半發放。...
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日期:2024-07-07
2014勞基法規定新制)) Multicharts 台指期貨選擇權手續費 ... 上路後,仍要求提生理 假證明,可處1萬元到10萬元罰鍰,若雇主拒給生理假,以曠職、扣薪處分,可開罰2 ......
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日期:2024-07-14
勞工請假規則(本規則依勞動基準法(以下簡稱本法) 第四十三條規定訂定之。 修正 日期:民國100 ... 不扣全勤、不扣考績的病假:生理假(兩性工作平等法) 扣全薪的假:  ......
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日期:2024-07-08
又或者老闆能不能扣薪、扣全勤呢? ... 依據勞基法第50條:「女性勞工分娩,產假8 星期;妊娠3個月以上流產,產假4星期」。 .... 즉옥용 生理假不可能請休,有也可能是 大公司,請了就得扣全勤加ㄧ天事假的薪水,再來請假還要看老闆主管的臉色, 老闆娘 ......
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日期:2024-07-07
生理假規定即將放寬囉,除了每月可請1天(半薪)外,一年中還可再增加3天(不支薪) 的生理假! 粉絲們有請過生理 ... 完全不按勞基法的公司,也沒人敢請生理假!唉…...
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日期:2024-07-09
勞基法及勞工請假規則行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法. 給. 假. 天 ... 每月得 請生理假一. 日,其請假日數併. 入病假計算。生理. 假薪資之計算依各. 該病假規定 ......
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日期:2024-07-12
女性聘僱行政人員因生理日致工作有困難者,每月得請生理假1日。 全年請假日 ... 離職時依勞基法特別休假之規定核算實際應休天數,如有超休者,改以其他法定假別 登錄及扣薪;若有給假不足之情形,應予補足休假天數,並於離職前休畢。 3、每次 休假 ......