search:勞基法留職停薪勞健保相關網頁資料
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![永然聯合法律事務所]()
www.law119.com.tw在職場生涯中，勞工難免發生一些事故，如生病、服兵役、出國念書或照顧家人，導致無法繼續提供勞務，而工作收入又是勞工養家活口的經濟來源，同時工作也可促進勞工成長，如果頓失工作，對勞工之影響頗為巨大，為此，勞動法上設計了「留職停薪 ...瀏覽：726 -
![職場女性勞工常見勞資爭議問題研析-以安胎假及育嬰留停為論述中心]()
law.moeasmea.gov.tw2014年5月22日 ... 本文針對職場女性勞工常見之「因安胎假期限屆滿，可否申請留職停薪」為論述 ... 及 生產後，「申請育嬰留職停薪期間，勞工與雇主是否仍需繳納勞、健保保險 .... 對此， 改制前勞委會81年6月2日台勞保(二)11604號函表示：「查現行勞工 ...瀏覽：946
勞基法留職停薪勞健保的相關文章
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日期：2024-10-13
該名員工提出留職停薪之要求,公司可以拒絕嗎? 2.若同意其留職停薪,則勞健保可以
先辦法退保嗎? 3.若公司不能將其退保,則其勞健保費仍需由公司負擔7成嗎? 4....
瀏覽：745
日期：2024-10-14
Q 因公司女性員工懷孕25週且為三胞胎之故,導致身體不適必須在家待產,我的問題是: 1.該名員工提出 留職停薪之要求 ......
瀏覽：906
日期：2024-10-14
留職停薪期間, 勞基法有規定 勞健保費由員工全額負擔嗎!為什麼呢!有沒有比較省保費的方法而又可 留職停薪呢如果 ......
瀏覽：725
日期：2024-10-10
我想問的是，一定 要把事、病、特休都 先請完才可以申請留職停薪嗎？ ... 曠或一個
月內達6次就可以依勞基法規定直接解雇(開除)無資遣費、預告工資、非 ... 其實他的
認知也不完全不對因為這是模糊地帶就好比留停時勞健保掛在公司， ......
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日期：2024-10-11
三、因傷病請假致留職停薪，普通傷病未超過一年，職業災害未超過二年 ... 按勞基法
於七十三年八月一日生效，被上訴人於該法施行前即任職於上訴...
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日期：2024-10-12
二、 留職停薪可否續保勞保：根據勞工保險條例第九條之規定，勞工如因傷病致 ....
留職停薪期間各年度如有應休未休之特別休假日數，應依勞動基準法施行細則第二十
......
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