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![勞工保險條例 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網]()
www.bli.gov.tw第三條 勞工保險之一切帳冊、單據及業務收支，均免課稅捐。 第四條 勞工保險之主管機關：在中央為行政院勞工委員會；在直轄市為直轄市政府。 第二章保險人、投保單位及被保險人 第五條 中央主管機關統籌全國勞工保險業務，設勞工保險局為保險人 ...瀏覽：471 -
![勞基法施行細則]()
forum.yam.org.tw二、勞基法施行細則 中華民國七十四年二月二十七日內政部臺內勞字第二九八一二四號令訂定發布 中華民國八十六年六月十二日行政院勞工委員會臺八十六勞動一字第0二四三五四號令修正 第四條之一、第五條第六條、第八條、第二十條、第二十條之一 ...瀏覽：758
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日期：2024-09-25
為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法 ... 四、平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 ... 前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。 .... 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金， ......
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日期：2024-09-23
2014年3月27日 - 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本 ......
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日期：2024-09-23
2012年2月11日 - 勞工請求加班費之法律依據，就平日加班費，是勞動基準法第24條；就假日 ... 如果勞資雙方約定之一日工作時數低於8小時者，依約定時數，計算至每 ......
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日期：2024-09-24
按勞基法規定特休假如何計算呢? 依照勞基法第三十八條規定工作年資一年以上三年未滿者有七 天的特休, 其中工作年資應依照勞基法施行細則第五條規定 以同一事業單位為限,......
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勞工於休息日加班，其加班費計算標準請依勞基法第二十四條規定辦理。... 《賀！本協會再度勇奪2013年勞委會職訓局TTQS評核【銀牌】，為國內首屈一指之優質辦訓單位》 【8月認證班團報優惠】 即日起~ 8/20止，凡個人一次報名 2個認證班 或 2人同行團報 ......
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日期：2024-09-25
寫在勞基法施行細則之前 有了勞基法怎麼可以漏了勞基法施行細則，所以再補上來讓大家參考，有了主要法規再配上施行細則，相信大家對於勞基法的運用將更加瞭解。 為使大家能輕易的找到你所想要找的法規篇章，在此簡單的介紹一下勞基法的各 ......
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日期：2024-09-24
現行法規, 勞動基準法（ 民國98 年04 月22 日 非現行法規 ）. 現行法條 ... 現行法條, 第49 條, 雇主不得使女工 ......
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日期：2024-09-22
第一條為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟
發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他 ......
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