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日期:2024-08-21
台科大人事室彙整96.12.12 適用對象 一、教學、研究及客座人員:依96年11月30日公告內容似應包括「國立大學校務基金進用教學人員研究人員及工作人員實施原則」進用之教學研究人員,兼任教師,客座人員,王師認為目前私立學校教師係排除適用勞基法 ......
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日期:2024-08-18
如何平衡工時彈性和勞工健康(勿使過勞),不只是法律規範要如何修正的問題,也是雇主和勞工觀念的問題;刪除勞基法第84條之1,是否就能排除目前遭遇的實務爭辯,在勞動市場仍有適用此條文的環境下,恐難樂觀。...
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日期:2024-08-21
臺中市青年勞工夢工場青年勞工培力課程暨觀摩活動 2014-08-06 [臺中市職涯發展中心]我的職涯路~名人講堂暨座談會 2014-08-04 103年度求職防騙研討會 2014-07-31 越南籍勞工謝OO君康復返國,勞工局賴局長送機。臺灣有愛!謝母說:「感恩啊!」 2014-07-28...
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日期:2024-08-18
1.勞基法第24條 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依左列標準加給之 ... 12/14/2007 12:49:00 AM ......
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日期:2024-08-18
勞 基 法 有 規 定 一 個 月 有 幾 天 病 假 可 請 嗎 ? 請病假會被扣薪水嗎?還... ... 請參閱 勞工請假規則 第 4 條 勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者,得在左列規定範圍...
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日期:2024-08-19
勞工的工作時間、例假、休假以及女性夜間工作等,均係勞動條件的重要部分,並分別於該法第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條及第四十九條有明確之規範,而勞基法所規範之勞動條件,係屬最低標準且為保護勞工之規定,勞資雙方有遵守 ......
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日期:2024-08-22
(5) 勞基法規定預告期間、資遣費發放情形為何?其資遣費計算方式勞基法規定和勞工退休金條例規定的有何不同?一、預告期間:雇主依第十一條(須預告之解僱(裁員解僱))或第十三條(分娩或流產之產假期間、醫療期間解僱勞工)但書規定終止 ......