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日期:2024-08-18
因為勞基法漏洞,保全公司所製造出來的惡劣工作條件,讓不少人受害。圖為2006年6月3日國內多家保全業者舉行強化保全裝備展示會,現場安排人肉靶子,測試新科技產品效果。(圖文 中央社) 台灣立報 2010......
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日期:2024-08-23
現行法規, 勞動基準法( 民國98 年04 月22 日 非現行法規 ). 現行法條 ... 現行法條, 第49 條, 雇主不得使女工 ......
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日期:2024-08-17
答:, 根據本法第三條規定下列行業均可適用勞動基準法:. 農、林、漁、牧業。 礦業及土石採取業。 ... 第49條: 「女工不得於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但經取得工會或勞工同意,並實施 ......
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日期:2024-08-22
惟受限於勞動基準法(下稱「勞基法」)第30條、第32條、第36條、第37條及第49條 規定之限制,雇主調整員工 ......
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日期:2024-08-23
勞基法第八十四條之一核定公告之工作者※行政院勞工委員會八十六年七月十一日 ... 第30條、第32條、第36條、第37條、第49條規定之限制,惟並未排除同法第24條延長工時工資規定之適用。...
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日期:2024-08-24
2013年1月31日 - 勞動基準法中對於懷孕或哺乳期間之女性勞工之保護,明定於第49條至第52條,有關工作 ......
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日期:2024-08-20
(一)說明勞資雙方約定排除勞動基準法第30條、第32條、第36條、第37條或第49條 必要性為何? (二)如約定 ......
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日期:2024-08-18
4, 1, 台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司, 勞動基準法第49條第1項, 使女工從事夜間工作不符法定要件 ......