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![勞工遭遇職業災害雇主可依勞動基準法第59條但書規定在已依勞工 ...]()
www.lawnet.com.tw質上仍屬勞基法之勞工職業災害補償。（最高法院８７年台上字第２２８１號裁判要 旨） 所以，勞基法第五十九條第一項但書即 ...瀏覽：1016 -
![勞動基準法上職業災害的認定標準| 張清浩律師的部落格]()
www.lex.idv.tw2012年10月30日 ... 職業災害，是指勞工因執行職務而遭遇死亡、殘廢、傷害或疾病。民法第483條之1 規定「受僱人服勞務，其 ...瀏覽：860
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日期：2024-07-14
2011年5月16日 ... 依勞動基準法第59條第2款規定，勞工因遭遇職業災害而致傷害時，勞工在醫療中
不能工作時，雇主應按其「 ......
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日期：2024-07-14
當然，這些自付額職災勞工事後可以依據勞動基準法第59條第1款醫療補償規定向
雇主請求給付（詳如下文）。 （二）傷病給付. 再者，職災勞工在醫療中不能工作，也
就是 ......
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日期：2024-07-12
2012年6月30日 - b、 職災工資補償，第1年第4天起給付勞保薪資的70%，第2年給付勞保薪資的. 50% ，這些 ......
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日期：2024-07-17
職災補償抵充規定五大類型，勞保、職保、責任險、團險與民事賠償，企業主如何轉嫁危機? 6 企業主不懂職業病四層次鑑定，賠了61 ... 3-3職災勞工保護法補助案例 分析 4勞工保險職業傷害給付與勞基補償差額表 5各縣市政府勞工職業災害慰金項目與比較 ......
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日期：2024-07-10
1-4企業利用職災團險轉嫁理賠與保費比較表(凌坤源製表) 1-162 2職業災害團體保險簡介 1-163 1-1【團體保險定義】 1-163 ... 4-1勞工有農保不願加勞保職災死，一審判賠百萬二審與有過失減半 1-168 4-2責任險不保勞基法所生責任與勞保未保，判免賠 1-170...
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日期：2024-07-15
2014年9月19日 ... 為保障職業災害勞工之權益，加強職業災害之預防，促進就業安全及經濟發展，「職業
災害勞工保護法」於民國90年10月11日由立法院三讀通過， ......
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日期：2024-07-12
你説的勞工於醫療期間已領二年的原領工資，就勞基法是指醫療期間不能工作時雇主給的工資補償，係補償金性質，非屬工資，而勞工職業災害醫療期間已屆滿二年，仍未痊癒需要治療者，雇主可繼續按其原領工資數額予以補償（至退休），或一 ......
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