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日期:2024-08-06
資遣通知暨費用申請表 資遣通知暨費用申請表(中英對照) 資遣案件申請流程及相關說明 勞基法第84條之1範例(中文版) 勞基法第84條之1範例(英文版) 勞工退休金停止提繳申報表範例 終止契約或不再續聘通知單範例...
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日期:2024-08-04
二、 留職停薪可否續保勞保:根據勞工保險條例第九條之規定,勞工如因傷病致 ... 三
、 留職停薪期間勞工可否續保健保:根據全民健康保險法施行細則第二十三條之 ....
十四、 留職停薪期間各年度之特別休假應如何處理:勞工留職停薪期間各年度如有應
......
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日期:2024-08-06
勞基法育嬰假規定相關商業資訊,收羅勞基法育嬰假規定、勞基法的婚假規定、勞基法颱風假規定休假須給薪嗎2013、勞基法事病假規定、勞基法特別假規定有關的資訊。...
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日期:2024-08-05
勞資關係與法律保護介紹 【前言:勞動法形成背景】 工作是大多數人一生中需要面對的課題之一,除了要考慮什麼樣的職業適合自己外,對於工作條件的要求更是避無可避的考量重點;舉凡薪資、年終獎金、休假、參與工會、罷工抗爭等問題,都是 ......
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日期:2024-08-06
若於申請育嬰留職停薪前,當年度之特別休假已休畢,則復職後,尚需依勞動基準法
第38條規定繼續在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間始得行使特別休假 ......
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日期:2024-08-02
2011年12月23日 ... 受僱者於申請育嬰留職停薪期間,得與雇主協商提前或延後復職。 ..... 至有關勞動
基準法對懷孕受僱者之保障,依勞動基準法第51 條規定,女工在 ......
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日期:2024-07-31
This chapter of the Guide provides information on pregnancy leave and parental
leave under the Employment Standards Act, 2000....