search:勞基法薪水相關網頁資料
-
-
![【每月勞動權益解析】常見「加班&加班費」勞動權益 ... - 勞動視野工作室]()
laborvision.pixnet.net加班時數. 加班費計算標準. 加班時間在2小時以內者. 加班費按平日每小時工資額 加給1/3以上. 加班時間再延長工作時間在2 ...瀏覽：1068 -
![員工的產假、流產假，老闆應如何給假？可否扣薪水？]()
law.moeasmea.gov.tw中小企業免費法律諮詢服務 ... 員工的產假、流產假，老闆應如何給假？可否扣薪水？ [ 22.兩性工作平等與性騷擾防治 ] 2007-01-09 點閱次數： 12126瀏覽：1131
勞基法薪水的相關公司資訊
勞基法薪水的相關商品
瀏覽：748
日期：2024-07-31
1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆： 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事...
瀏覽：1481
日期：2024-07-28
Q： 請問~ 依照勞基法規定，員工都能享有年假 目前今年度，我的年假已達14天都沒有休。若我依照程序離職(自願)那這14天未休假是否可以換取薪水？根據勞基法，如果是被開除或是公司短期內資遣，無法安排特休的情況下，公司必須將特休計算成薪資 ......
瀏覽：922
日期：2024-07-30
勞 基 法 有 規 定 一 個 月 有 幾 天 病 假 可 請 嗎 ? 請病假會被扣薪水嗎？還... ... 請參閱 勞工請假規則 第 4 條 勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍...
瀏覽：539
日期：2024-07-28
有關颱風假放假扣薪水問題 颱風過境停止上班時，當日雇主是否應該給薪？在勞基法所有條文中，並無提及有關颱風過境停止上班是否給薪的規定，不過在民國八十三年五月十一日勞委會的解釋函（台八三勞動二字第三五二九O號）：「一、 事業單位停工 ......
瀏覽：631
日期：2024-07-25
1984年開始實施的《勞動基準法》第21條規定：「工資由勞僱雙方議定之。 ... 2014年8
月29日，勞動部宣佈基本工資審議委員會，將改為每季召開一次，並成立專案小組， ......
瀏覽：382
日期：2024-07-27
關於勞基法規定「假日加班給與兩倍工資」之規定，之前聽到的解釋是原本領月薪之 ...
日薪、時薪無包含假日薪資，假日加班日薪、時薪需乘於2倍，以符合兩倍工資之來 ......
網友正在看
熱門 whoscall 文章
