search:勞基法薪資相關網頁資料
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![時薪制勞工的權益 - 勞動部]()
www.google.com.tw基本工資「時薪」為何要考慮折入「例假日」工資？ A：依勞動基準法規定，勞工每7日應 有1日之休息，作為例假。除應放假外，並應由雇主照給例假日工資（亦即雖無出勤 ...瀏覽：699 -
![勞基法施行細則]()
www.google.com.tw二、勞基法施行細則. 中華民國七十四年二月二十七日內政部臺內勞字第二九八一二 四號令訂定發布 中華民國八十六年六月十二日行政院勞工委員會臺八十六勞動一 ...瀏覽：1401
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日期：2024-08-12
關於勞基法規定「假日加班給與兩倍工資」之規定，之前聽到的解釋是原本領月薪之 ...
日薪、時薪無包含假日薪資，假日加班日薪、時薪需乘於2倍，以符合兩倍工資之來 ......
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日期：2024-08-11
6 基本工資的含意2-5 勞基法第二十一條、 勞基法施行細則第十一、十二、十三、十四條。 7. 基本工資的本質、用途與擬定 ......
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日期：2024-08-08
勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每二週工作總時數不得超過84小時。 ... 本
系統係以四捨五入計算之概算值，僅供參考，詳細正確加班費，請依實際個案計算。...
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日期：2024-08-05
依 勞基法 做滿一星期(含六日) 公司就得付 薪資了嗎!?若公司到現在(已做5天)都還沒要妳提供存摺，會不會走了之後 ......
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日期：2024-08-06
勞動基準法之工資. 認定問題. 勞委會勞動條件處科長陳慧敏. 壹、問題之提出. 工資的
法律概念是相當複雜的，實務上所發. 生之勞資爭議事件，絕大多數與工資相. 關。...
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日期：2024-08-06
2014年9月16日 ... 勞工處表示，依勞動基準法第21條第1. ... 基本工資為新臺幣20,008元、每小時基本
工資為新臺幣120元，如勞工薪資未達基本工資，可依勞動基準法 ......
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日期：2024-08-12
2013年5月13日 ... 一、, 勞工：謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、, 雇主：謂僱用勞工之事業主、
事業經營之負責人或代表事業主處理關勞工事務之人。 三、, 工資：謂 ......
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