search:勞基法規定最低薪資相關網頁資料

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日期:2024-07-11
2013年10月15日 ... 讀者朱先生問:我是古早味紅茶冰僱主,有意請一位計時工讀生幫忙顧攤,攤位 ... 幾 種,如果只請一位工讀生,時薪是否須符合《勞基法》最低基本工資?...
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日期:2024-07-09
二、法定休息時間與休假: 勞基法規定每工作4小時至少應有30分中的休息 ... 三、 法定加班費: 許多工讀生每天工作超過8小時,但領的薪資仍和平常一樣,完全沒有 ... 部份通通依勞基法第24條規定: 在每日工作的第8-第10小時,給原本平均時薪的1.33  ......
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日期:2024-07-11
派遣勞動上限規範討論平台. *. 私校適用勞基法疑義專區 ... 103-09-03, 「中秋節」(9 月8日)為法定休假日,雇主應依法給假並給薪。 article1. ‧, 103-09-02, 事業單位 ......
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日期:2024-07-12
○15532 m 511/26 korsg □ [公告] 102年基本時薪調漲事宜 根據勞基法新制,基本 工資已經調漲為每月18780 元(每小時 109 元), 請各位雇主配合法制提高基本 ......
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日期:2024-07-15
1984年開始實施的《勞動基準法》第21條規定:「工資由勞僱雙方議定之。 ... 2013年4 月1日,行政院長江宜樺批示勞委會提出的基本工資調漲案,並於4月2日宣布,月薪 ......
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日期:2024-07-13
很多東西都是無解的啦.. 例如某些員工薪水假設是38000.. 但公司就會報勞基最低薪資... 其他用甚麼奇奇怪怪的獎金..津貼的補足.. 這樣勞工的勞保就少...公司繳的也少.... 你耐他 ......
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日期:2024-07-08
基本工資「時薪」為何要考慮折入「例假日」工資? A:依勞動基準法規定,勞工每7日應 有1日之休息,作為例假。除應放假外,並應由雇主照給例假日工資(亦即雖無出勤 ......
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日期:2024-07-09
2014年7月1日 ... 為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟 ..... 僱主 應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率,繳納一定數額之 ......