search:勞基法試用期薪資相關網頁資料
勞基法試用期薪資的相關文章
勞基法試用期薪資的相關公司資訊
勞基法試用期薪資的相關商品
瀏覽:550
日期:2024-09-11
勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知 領完年終獎金之後,總有不少人想著「下一個老闆會更好」, 興起一陣跳槽風,重新經歷試用期、正式聘任的過程...
瀏覽:842
日期:2024-09-12
如果新東家執意「一國兩制」可是違反勞基法的。 沒有試用期後,最大的差距是在主雇雙方勞動契約的解除方面。 過去在有試用期 的年代,主雇雙方都可任憑己意 ......
瀏覽:323
日期:2024-09-13
勞工局勞資關係科表示,勞基法沒有所謂「 試用期不必給付 工資」的 規定 ,不論計時、日或月的工作,勞方有勞務付出,資方就應給付 ......
瀏覽:380
日期:2024-09-06
新進人員試用期3天,3天可以,錄用成正式職員試用期為3個月,之後再調整薪資請問新進人員試用期3天,未滿3天或不適用, 不給予薪資, 合乎勞基法規定嘛?勞資雙方可依工作特性,在不違背契約誠信原則下,自由約定合理的試用期。因為要開店,是否事前先與 ......
瀏覽:1073
日期:2024-09-06
2010-03-16 21:17:15 補充 台灣有幾萬、數十萬家大大小小的公司 大公司多還是小公司多??有多少中、小公司能完全按照勞基法來運作... 還有...台灣勞基法沒有所謂的『試用期』,沒錯!!但是Alan大要向誰檢舉阿!...
瀏覽:1047
日期:2024-09-07
勞基法--試用期已取消--上班族必知 -- 閒 話 家 常 灌 水 版 PCZONE 討論區 > -- 網 路 生 活 分 享 區 > -- 閒 話 家 常 灌 水 版 ... 在和新東家談薪資與福利時,記得一律以「自己將成為正式員工」的立場來談條件, 如果新東家執意「一國兩制」可是違反 ......
瀏覽:935
日期:2024-09-11
行政院勞工委員會日前表示,勞工就算只有工作一天,也應該給他薪資,所以即使是在試用期也應該受到保障,求職者在跟雇主簽訂契約的時候,必須要去暸解契約的內容,才能避免勞資糾紛的發生。而勞動契約,依照勞動基準法第9條第1項前段規定,分 ......