search:勞基法試用期薪資相關網頁資料
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![【勞動契約】在試用期內是否需要支付預告工資 ? - 中華人事主管協會]()
www.hr.org.tw司法實務視預告期間不受勞基法解雇理由拘束，所以可不付資遣費；但行政機關仍認為應依 ... 年六月十二日修正前，原有「試 用期間不得超過四十日」之規定，是時，對法定試用期內或屆期時因 「試用不合格」為僱主終止勞動契約之勞工，應否發給 ...瀏覽：758 -
![你的試用期權益-求職秘笈-yes123求職網]()
www.yes123.com.tw沒過試用期不能領薪資？yes123求職網保護你的試用期權益！ ... 新員工剛到公司， 未通過3個月的試用期，因此無法享有勞基法規定的婚假。」…… 關於「試用期」的 ...瀏覽：416
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日期：2024-09-08
而勞動契約，依照勞動基準法第９條第１項前段規定，分為定期契約及不定期契約。 ...
只有工作一天，也應該給他薪資，所以即使是在試用期也應該受到保障，求職者在 ......
瀏覽：304
日期：2024-09-06
最近去了幾家公司面試, 規模都還不小, 談待遇時都說試用期間的薪資會少幾千, 聽說
勞基法規定試用期的薪資應該是一樣的, 而且朋友去的公司都沒這種情況,...
瀏覽：833
日期：2024-09-11
事實上，由於我國勞動基準法施行細則中早已取消試用期相關規定，因此，求職一族
在和新東家談薪資與福利時，記得一律以「自己將成為正式員工」的立場來談條件，...
瀏覽：1400
日期：2024-09-08
幾乎所有的公司對於新進人員都有「試用期」，只是時間長短各家不同。 ... 雖然在
1996年勞基法修法時，刪除原來「試用期四十天」的規定，讓勞雇雙方有更大的彈性
空間 ... 由此看來，試用期如果超過三個月，仍然需要預告期或者發給預告工資，所以
我們 ......
瀏覽：721
日期：2024-09-06
事實上，由於我國勞動基準法施行細則中早已取消試用期相關規定，因此，求職一族
在和新東家談薪資與福利時，記得一律以「自己將成為正式員工」的立場來談條件 ......
瀏覽：949
日期：2024-09-10
2012年8月28日 ... 只做一天工作，也有薪水拿！」很多人找工作時只注意薪資福利，而忽略契約內容。勞
委會27日提醒，勞工工作即使是試用期也應受勞基法保障，只 ......
瀏覽：630
日期：2024-09-06
試用期原本在勞基法之中有明文規定，但1997年修法時，將相關條文刪除。但資遣費
相關規定則沒有取消，不論是否正職或試用期。使用勞退舊制者，每工作滿1年資遣 ......
瀏覽：388
日期：2024-09-07
在試用期間內，既然勞動基準法已經沒有試用期的規定，因此公司必須依照勞動 ... 在
同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。...
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