search:勞基法試用期離職規定相關網頁資料
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![試用期要離職.. - Yahoo!奇摩知識+]()
tw.knowledge.yahoo.com2013年3月31日 - 網路上很多說法現在勞基法並沒有明確規定試用期的意義，如果勞方是在試用 ... 是必須於七天前提前告知公司，再辦理離職手續，繳回公司財產物品瀏覽：1033 -
![勞基法-- 試用期已取消]()
su5118.myweb.hinet.net過去在有試用期的年代，主雇雙方都可任憑己意，合則來、不合則去。沒有試用期後， 由於一旦被聘任之後，就是正式員工，資方要資遣、勞方要離職，一切都得按勞基法 ...瀏覽：1129
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日期：2024-08-06
2013年8月7日 - Q：公司在什麼樣的情況下需要辦理資遣通報？ A：雇主 .... Q：員工工作未滿3個月（ 試用期）即被資遣，但勞基法並未規定工作未滿3個月之預告期間，那麼還要辦理資遣 通報嗎？...
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日期：2024-08-02
不過，雖然法律沒有規定，雇主可以和勞工自行約定試用期，只是試用期的規定仍必須符合勞基法的最低要求 ......
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日期：2024-08-08
雖然勞基法第十一條規定：「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」，雇主可終止 .... 問題七：公司將試用期一再延長，並且不准請假，甚至未屆滿試用期即離職者不發 ......
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日期：2024-08-07
來源/ 中華人事主管協會HR知識中心. 360度績效評估，又稱「360度績效回饋」或「全方位評估」，最早由被譽 ......
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日期：2024-08-04
試用期離職信 試用期離職手續 試用期離職資遣費 勞動基準法試用期 勞動合同法試用期 勞基法適用對象 勞基法不定期契約 勞基法婚假期限 勞基法適用範圍 ......
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日期：2024-08-02
勞基法試用期 試用期內離職 試用期當天離職規定 勞基法離職 勞基法離職規定 勞基法離職前預告方式 試用期 員工離職 (更新 2014-09-16) 勞基法試用期離職 相關網站列表 | 相關企業商業資訊 勞基法問題:試用期.遲到扣薪.店長口頭脅迫...之。 前項基本 ......
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日期：2024-08-07
在一家公司做未滿3月，想要離職，是個人的自由, 不必管公司規章問題, 根據勞基法規定, 已將試用期3個月之不合理規定刪除, 公司對新進員工如有試用期之必要, 期限不得超過45天, 雖然勞基法如此規定, 仍有許多公司照樣有試用期3個月之不合理規定....
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