search:勞基法請假扣薪相關網頁資料
-
-
![扣假、扣薪陷阱多 - Cheers快樂工作人雜誌67期]()
www.cheers.com.tw以Judy的案例來看，根據 勞基法第39條規定，例假日、國定假日、特休假「工資應由雇主照給」。 ... 名義扣除全勤獎金，明顯違背 ...瀏覽：393 -
![【休假】事假扣薪問題 - 中華人事主管協會]()
www.cpea.org.twQ 2) 想請問老師, 勞工請事假的扣款要如何計算? 以月薪除/30天x請假天數? 還是可用 月薪x12個月/365天x請假天數? 3) ...瀏覽：1259
勞基法請假扣薪的相關文章
勞基法請假扣薪的相關公司資訊
勞基法請假扣薪的相關商品
瀏覽：671
日期：2024-07-09
2013勞基法休假規定. 首先我們先來了解所有勞工休假規定的法源依據: 1.勞動基準
法(修正日期:民國100 年06 月29 日) 2.勞工請假規則(本規則依勞動基準法(以下 ......
瀏覽：411
日期：2024-07-10
2014年7月30日 ... 對請假規定、勞工權益還有疑問，歡迎到「小勞男孩向前行」粉絲團. ※對勞保 ... 若
公司遇婚假,喪假給的假都不按勞基法給假呢？我們勞工 .... 最新引用. 花葵童話-糖果
屋篇2：生病、受傷能申請勞保給付嗎？ from 郝賈伯(好job)的部落格 ......
瀏覽：562
日期：2024-07-09
又或者老闆能不能扣薪、扣全勤呢？ ... 依據勞基法第50條：「女性勞工分娩，產假8
星期；妊娠3個月以上流產，產假4星期」。 .... 즉옥용 生理假不可能請休，有也可能是
大公司，請了就得扣全勤加ㄧ天事假的薪水，再來請假還要看老闆主管的臉色，
老闆娘 ......
瀏覽：812
日期：2024-07-07
以Judy的案例來看，根據勞基法第39條規定，例假日、國定假日、特休假「工資應由
雇主照給」 ... 另一個「以假扣錢」最常發生的爭議則是請假扣薪的計算標準到底為何
？...
瀏覽：788
日期：2024-07-10
勞保扣434 健保扣336 我請了7天假 請假部分的金額被扣了8757 危險加給也被扣
500 還有請假扣全勤2000 我想請問依照我的底薪請假扣薪的 勞基法有規定請假扣
薪...
瀏覽：397
日期：2024-07-11
Q. 您好:想請教您有關請假扣款問題: (1)依據勞基法所訂的請假規則/事假扣一天薪
這裡的一天薪是指全薪嗎？ (2)再請教第二個問題,如果公司的規定應上班工時為84 ......
瀏覽：854
日期：2024-07-07
勞工請假規定大分享☆(點開圖片，放大看更清楚) 難免有突發狀況需要請假，究竟
請假有哪些規定？老闆扣薪、扣全勤又是合理的嗎？ 小葵好朋友小勞男孩要再次
分享 ......
瀏覽：1196
日期：2024-07-09
我們公司請假扣錢很怪據說是依勞基法的規定1-5 若有一天請假則當週的六和日是
不發薪水的有人的公司也......
網友正在看
熱門 xperia z1 文章
熱門 pic 文章
![【艾鍗學院-嵌入式軟韌體訓練中心】嵌入式Linux開發實務[學程]培訓課程](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/article/12074/1403855120814_xs.gif)
